這篇主要是寫自己對于以前職業(yè)觀的一些看法，以及一點點對于未來職業(yè)的思考。

說實話回國后的求職之路并不順利，我一度覺得自己的工作運不好。不過回想起來，是自己眼高手低，太過于理想化。對于現(xiàn)實也想的太過天真，把職位想象成自己想要的樣子，然而現(xiàn)實并不會按照你的“想象”去走。

也許很多人上班覺得很疲憊，非常討厭工作和生活混在一起，我曾經(jīng)在地鐵站聽到一個小姑娘抱怨：“下次我絕對不在周末接工作電話，好好的興致全被一個電話攪亂了，好討厭！”我站在旁邊聽著笑了笑，心里倒是想了一堆事。還有人自己懵懵懂懂走上工作崗位，找到了自己的興趣，慢慢一步一步往上走，慢慢的積累著，也看到到ta的成長。

在參加S的求職訓(xùn)練營之前，我也反思了不少。下面講講自己給自己挖的幾個坑。

坑1：亂投簡歷不做調(diào)查

以前投簡歷不做調(diào)查的事情我是絕對不會再重復(fù)一次。首先是對公司不做調(diào)查，亂投簡歷加上沒有目標的結(jié)果就是：接到任意一個面試電話，自己就跑去一個完全不符合自己條件的公司去浪費時間。我曾經(jīng)跑去一個名字高大上結(jié)果辦公室旁邊是個臭氣熏天的廁所的地方去面試，面試完了都浪費掉一上午（我真傻不知道當時直接走人），現(xiàn)在回想起來還好不是去了什么傳銷公司，不然有的進沒的出。所以在去面試任何公司之前，請務(wù)必搜索公司信息，如果確實是新公司，也請搜索和這個公司業(yè)務(wù)相同的同類公司的介紹，在去之前多給自己一些有用的信息。

然后是對職位不做調(diào)查，一心以為那是自己想要職位的樣子，比如我去了零售業(yè)，結(jié)果和在英國上班的時候差異巨大，接受不了落差，卷鋪蓋滾蛋的。研究職位的時候千萬要看Job Description(JD), 這個職位具體是做什么的，在公司處于什么樣的地位，都需要什么技能（必備以及拓展技能），以后如果要轉(zhuǎn)行或者跳槽，這些技能能夠幫助到你什么。這一點真的非常重要，當你認清這個職位到底長什么模樣，才有利于自己去投遞簡歷，贏得面試，另外一個角度說，如果你去了這家公司，你能勝任這個職位嗎？這個職位的必備拓展技能是你在行的嗎？工作中的事情，與其到了工作崗位上慢慢來接納，還不如自己先對自己有個全面的了解，然后再決定去不去，不要干了幾個月發(fā)現(xiàn)不合適，然后走人的，這個在簡歷上會非常難看，而且當你遇到下一次面試的時候，一定會被問這個問題。了解一個職位也有很多不同的渠道，網(wǎng)絡(luò)是最普遍的了，另外還可以通過在這個行業(yè)工作的朋友，問他們最簡單直接，而且很好溝通，也是一個很好的了解職位的路徑。

如果確實是對自己一無所知，可以做幾個簡單的測試，職業(yè)測試類型的，當然，這里我的建議也不專業(yè)，因為我也只通過一些網(wǎng)站做了幾個簡單的，新精英的網(wǎng)站（http://www.xjy.cn/ceping/） 上有幾個：霍蘭德職業(yè)興趣測試，MBTI職業(yè)性格測試，DISC性格測試等等，MBTI我在薩里做過一次，ESTJ，當時應(yīng)該是在學(xué)校的career centre 要的一份，那個比在新精英上的詳細的多，是免費提供給學(xué)生的。做了這些測試后對自己的的職業(yè)特點有個大致的了解后再恰當?shù)耐哆f簡歷。

坑2：

自以為是，浪費身邊寶貴的資源

當時的我真的是傻到爆表，自己覺得自己可厲害了，不需要別人的幫助，不需要資源，自己一個人就可以找到自己感興趣，理想的職位。現(xiàn)在想起來都覺得腦子應(yīng)該是進水，有資源不知道用，有力氣還亂使。這些資源有的可以說是“拼爹”（正當利用父輩資源），有的就是人脈。所以當你自己有合理可利用的資源的時候，請合理使用而且請舍得花錢。

一點總結(jié)：

在下次求職時，不要過于放高自己的位置，要正視現(xiàn)在自己的情況，但是也要給自己設(shè)置能夠跳一跳夠得著的目標，做好簡歷，爭取能夠獲得理想的職位。

PS：這周在參加求職訓(xùn)練營還有關(guān)于寫簡歷的一些tips, 利用STAR（E）原則去整理自己的簡歷，可以自行去搜索STAR原則然后自己上網(wǎng)找些題目根據(jù)這個原則自問自答。

職業(yè)閱讀推薦：惡魔奶爸Sam（雖然有時候不喜歡奶爸罵人，但是他有時候說的確實在理)

本篇文章基于現(xiàn)在的認知水平，等到我過幾年回頭看，說不定又覺得有很多改進之處。