只愛干活不愛表現(xiàn)，怎么辦？

每天1分鐘，給你一條辦公室問題的解讀。所謂《1分鐘解讀辦公室問題》，就是花費你1分鐘時間，讀完高主任為筆桿子們解答的1個辦公室常見問題。

今日提問：

大白：

高主任，我覺得我是那種只會干活不會表現(xiàn)的人，身邊一起進入單位的一些人中，有的人并不怎么會做事，但是現(xiàn)在結(jié)果和我大不相同。我該怎么辦？是我堅持的方向錯了么？

高主任：

我想告訴你的是，在職場上踏實做事是工作本身的一部分，匯報自己的工作進度、工作結(jié)果，展現(xiàn)自己本身也是工作不可或缺的一部分，但是往往很多所謂的“老實人”將匯報工作和展現(xiàn)自己當做拉關(guān)系、出風頭。及時匯報進度，截止日前提交工作結(jié)果，恰如其分地展現(xiàn)自己，這是一種能力。

如果會議你只是參會，而沒有想法要表達；

別人發(fā)言，你只是聽聽，卻不會在意他人講什么；

單位的發(fā)展方向、工作計劃，最新的意見建議你也不關(guān)心；

這不經(jīng)意間的一個表現(xiàn)，其實就是你工作態(tài)度的表現(xiàn)，哪怕下來之后你熬成熊貓眼，起早貪黑的加班干，奉獻出自己的周末，你在關(guān)鍵時刻的表現(xiàn)已經(jīng)在領(lǐng)導(dǎo)的眼中將你定格在了懶洋洋，給你的感受便是事不關(guān)己高高掛起。

在表達自己上進心的時候，千萬不要高估了你那個日理萬機的領(lǐng)導(dǎo)，他白天的干工作，晚上還得應(yīng)酬喝酒。

俗話說貴人多忘事，其實是有一定道理的。

其次，要給領(lǐng)導(dǎo)靠譜的感受，不僅僅是工作做的努力，而是工作交給你，很放心，你很靠譜。

這兩年也很流行一句話“件件有著落，事事有回想”，這背后的意思便有這層意思，你交代給我的事情你可以放心，我明白你的預(yù)期，我會定時溝通，按時提交結(jié)果。

讓他人感覺到你是一個靠譜的人，離不開的便是溝通和回復(fù)。恰如其分的表現(xiàn)自己是應(yīng)該的，你向世界展示出多大的價值，世界才會認可你的價值，你是一個藏起來的玉，他人是很難很難恰巧挖到你所在的這片土的。

深諳職場生存法則，久經(jīng)辦公室“暗斗”的你，對此有何看法，可以將自己的想法寫下來評論在筆桿子客服大M的朋友圈哦。

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