只愛干活不愛表現(xiàn),怎么辦?

只愛干活不愛表現(xiàn),怎么辦?

每天1分鐘,給你一條辦公室問題的解讀。所謂《1分鐘解讀辦公室問題》,就是花費你1分鐘時間,讀完高主任為筆桿子們解答的1個辦公室常見問題。

今日提問:

大白:

高主任,我覺得我是那種只會干活不會表現(xiàn)的人,身邊一起進入單位的一些人中,有的人并不怎么會做事,但是現(xiàn)在結(jié)果和我大不相同。我該怎么辦?是我堅持的方向錯了么?

高主任:

我想告訴你的是,在職場上踏實做事是工作本身的一部分,匯報自己的工作進度、工作結(jié)果,展現(xiàn)自己本身也是工作不可或缺的一部分,但是往往很多所謂的“老實人”將匯報工作和展現(xiàn)自己當做拉關(guān)系、出風頭。及時匯報進度,截止日前提交工作結(jié)果,恰如其分地展現(xiàn)自己,這是一種能力。

如果會議你只是參會,而沒有想法要表達;

別人發(fā)言,你只是聽聽,卻不會在意他人講什么;

單位的發(fā)展方向、工作計劃,最新的意見建議你也不關(guān)心;

這不經(jīng)意間的一個表現(xiàn),其實就是你工作態(tài)度的表現(xiàn),哪怕下來之后你熬成熊貓眼,起早貪黑的加班干,奉獻出自己的周末,你在關(guān)鍵時刻的表現(xiàn)已經(jīng)在領(lǐng)導(dǎo)的眼中將你定格在了懶洋洋,給你的感受便是事不關(guān)己高高掛起。

在表達自己上進心的時候,千萬不要高估了你那個日理萬機的領(lǐng)導(dǎo),他白天的干工作,晚上還得應(yīng)酬喝酒。

俗話說貴人多忘事,其實是有一定道理的。

其次,要給領(lǐng)導(dǎo)靠譜的感受,不僅僅是工作做的努力,而是工作交給你,很放心,你很靠譜。

這兩年也很流行一句話“件件有著落,事事有回想”,這背后的意思便有這層意思,你交代給我的事情你可以放心,我明白你的預(yù)期,我會定時溝通,按時提交結(jié)果。

讓他人感覺到你是一個靠譜的人,離不開的便是溝通和回復(fù)。恰如其分的表現(xiàn)自己是應(yīng)該的,你向世界展示出多大的價值,世界才會認可你的價值,你是一個藏起來的玉,他人是很難很難恰巧挖到你所在的這片土的。

深諳職場生存法則,久經(jīng)辦公室“暗斗”的你,對此有何看法,可以將自己的想法寫下來評論在筆桿子客服大M的朋友圈哦。

職場小白,辦公室新人,對同事關(guān)系、上下級關(guān)系不知道如何處理的你,有什么困惑、難題,也可以直接發(fā)送問題給大M,說不定明天的辦公室問題解讀就是寫給你的哦!

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