前幾日，看到某微信號公眾號上一篇文章《高齡護士，我懂你的焦慮》，寫到師妹對于跳糟焦慮，起因是為了不上夜班，想調到社區醫院。緊接著，我又看到一篇文章--《護士仍然是在吃青春飯，高齡護士，將何去何從？》,文中講到二個案例：林琳的醫院被合并了，五十歲的林琳，離退休還有五年，被迫安排回了外科。四十歲的李悅競聘護士長，在競聘當天，李悅發揮很好，再加上自己去年的操作比賽獲獎再加上這次的演講得到一致好評，認為自己被聘為護士長是理所當然，然而，領導權衡了利弊，綜合考慮到高年資護士的體力，精力，視力都不如年輕的護士，所以就將名額給了張麗，張麗空降到了兒科任職新的護士長！
這三個案例，都是典型的護士職業發生涯展問題，分別是30、40、50歲護士的代表案例。
30護士案例，代表是更多時間與自由；
40護士案例，代表的是成就感；
50護士案例，代表的是安全感；
當個人追求與環境、能力、行為發生沖突時，痛苦就會產生。
這引起我的深思：
高年資護士，高齡護士如何定義？
高齡護士如何面對那些職業生涯上的焦慮與痛苦？
哪些護士是高齡護士？
本文開頭提到的三個案例，這里的“高齡護士”應該指的是N2-N3級護士。即工作5年以上護士，在專業特長上缺乏明顯優勢，而N4護士多半在臨床科研、專科特長上都已經具備明顯優勢，能夠獨當一面，故此沒有列入其中。
護士在臨床，隨著年齡逐漸增大，待遇逐步提高，結婚生子，與同事也建立了深厚感情，情感需求漸進滿足，但成長空間相對有限，拖家帶口，突破難度增大，成長空間變小。
如果此時出現一些偶然事件，比如師妹對于調到社區醫院的想法、林琳的改制、李悅競聘護士長失敗。這些偶然事件的發生，點燃了她們對于自己職業生涯的焦慮，產生了糾結和痛苦。
這些突發狀況的產生，往往比精心計劃的事情更能影響我們生命中的重大決定。
接下來，無論前方結果多么難以預料，我會試著鼓勵“高齡護士”去擁抱偶然，點亮生命：利用偶發的歹運、去折騰，即使不知道結果、在夢想成真前保持清醒。
擁抱偶然，點亮生命
想想你的職業生涯，是否曾有偶發事件影響你選擇的專業、職位、領導？我們都試圖相信能自主選擇職業，但當現實把我們的選擇限定在一個很小的范圍內時，我們很難區分是你選擇了醫院還是醫院選擇了你呢？幾乎很少人能有機會自由地選擇他們的同事和領導。
你可以控制自己的行動，也可以控制自己如何看待那些影響你生活得事件，雖然沒有人可以掌控全局，但是你的行動可以增加你所希望的結果發生的可能性。
01 利用偶發的歹運
林達想做新聞制作人，并且讀了國際事務方面的研究生，但一次車禍讓林達差點送了命，他在醫院動手術的機會遇到了了一個比他還慘的人，兩個人年紀相當，所以他沒有理由不堅強，所以他留在當地并完成了學習任務。
后來他倆失去了聯系，但是三年之后林達通過紅十字會（研究生畢業后林達自愿參加了這個組織）找到了他，然后林達意識到自己真正的愿望是去幫助那些因為疾病陷入困境的人們，林達開始為他和他的家人發起了募捐并籌集到幾千塊錢。
此事后林達開始明白，為熱愛的事業（幫助因為疾病陷入困境的人）做喜歡的事（制作電影）的方法，就是去非營利組織做志愿宣傳片并推進它們的事業，從那以后，林達成為了該組織的醫院，與此同時，他也上電影課，也與獨立電影制片人進行接觸。
與那個比他還慘的人相比，林達意識到自己真應該感恩生活，他利用這次經歷采取更多行動：
1、他完成了學業；
2、他通過紅十字會找到了那個人；
3、他為他組織了募捐活動；
4、他為非營利組織工作；
5、他制作了宣傳片；
6、他上了電影課程；
7、他繼續與其他獨立電影制片人進行接觸；
那么林琳需要重新回到外科，她能采取哪些行動呢？是否需要熟悉環境，知曉哪些工作能勝任，哪些確實有困難？跟護士長好好溝通？與同事搞好關系？利用自己豐富的工作經驗成為護士長的左膀右臂，同事的知心姐姐？
只要開始行動，一步步分解困難，焦慮漸漸被轉化成生命的驚喜。
02 去折騰吧，即使不知道結果
如果你嘗試一些新事物，你可能會成功或失敗，結果可能讓你歡喜讓你憂，你也許會獲得驚喜-甚至包括你從不知道的事情。去嘗試新事物確實是一種冒險，你也不可能提前知道結果。
然而，如果你想絕對“確定”，那么你干脆什么都不做！對！什么事情也不做，當然什么結果也沒有。但是我不主張進行沒有必要的找死行為，就好像我們不希望你沒有降落傘就跳傘。
王莉23歲了都沒上過大學，很多困難橫亙在她面前：沒錢、沒職業方向、英語不行。但是在一次偶然的機會里，她認識了一位女士并談起了自己的生活，她說起自己的經歷與王莉很相似，但她后來完成了大學并找到了一份滿意的工作。
她告訴王莉，可以申請某個大學的校外班，花不了什么錢，而且都是晚上上學，白天可以上班掙錢，而且她可以幫忙提供信息，找到適合王莉的專業。后來，王莉依靠她的幫助，順利完成了學業，從酒店的一名客房服務員轉成了某公司的會計，成功實現了自己的都市白領夢。
所以，想逃離夜班，轉到社區醫院的師妹可以通過以下幾種方式鼓勵自己：
1、讓自己的工作引起那些貴人的注意；
2、與能分享的人訴說你的擔憂、夢想與愿望；
3、展示自己的興趣，關心他人，傾聽他們的心聲，在他們有或者沒有需求的時候，提供幫助；
良好的溝通技巧和超強的行動力是獲得他人鼓勵的重要因素，也許師妹在這樣一系列的努力下，成功進入了社區醫院、又或者因本院因突出的才華被提升了一些不需要上夜班的崗位上。
03 在夢想成真前保持清醒
夢想很美好，但真實生活是骨感的，好運厄運都會不期而至，在追夢的路上，豎起耳朵，伺機而動，在機遇來臨前抓住它會產生更好的結果。
黃晴的事情說明了目光短淺的危害。
黃晴是某院手術室護士，她對自己手術室的工作很滿意，認為相對臨床科室來講，不需要上夜班，待遇也好一些，但是在手術室工作期間，在專業技術上她沒有什么突破，她分管的帶教工作更是一般。在一次科室輪轉中，她被轉出了手術室，到了外科，但是她千方百計托人，最后又轉回了手術室，重復著以前的工作模式。
醫院舉行護士長競聘，護理部主任找她談話，要她參與，但她覺得即使競聘成功，也很難留在手術室當護士長，所以沒有參加競聘，與此同時，她幾個好朋友競聘成功，當上了科室護士長。幾年之后，黃晴所在手術室待遇和工作量上發生了很大變化，此時，黃晴已46歲，夜班不需要上了，但白班工作量并不輕松，常常從早上一直忙到晚上六七點，黃晴漸漸感到力不從心，而待遇隨著站臺費進入獎金發放總量，與臨床科室差距越來越小，有時候甚至不如臨床科室。
此時，幾年前，從手術室出去到其他科室當護士長的李娜卻工作成績斐然，更利用這個平臺實現了她個人才華的最大展現。
黃晴回憶過往，才知道自己做了一些現在令她后悔的事情：
1、在手術室帶教工作上沒有突破；
2、沒有參加護士長競聘；
3、沒有利用轉崗機會發現新機會；
4、害怕改變現狀；
5、拒絕冒險；
人們常認為你必須決定干點什么，這樣就有目標和方向了，有時這樣做很好，但是你要避免將目標集中在一個目標上，有時候還會有其他機會等著你。不要因為有些事情和你想的不一樣就忽略它，也許同原有目標相比，有些事更能提供好機會。它們也許為你達成自己的目標提供需要的經驗。
李悅競聘護士長失敗，不一定是壞事，不要把目標鎖定在兒科護士長這個崗位上。何妨試試其他科室護士長的競聘，又或者看有無?？谱o士的崗位，能不能在職稱晉升上再進一步？年輕護士有精力上的優勢，高齡護士更有豐富的?？平涷瀮瀯?，讓自己的優勢更顯眼一些，更貼近臨床服務一些，何愁沒有新的代表成就感的機會出現。
人生沒有太晚的開始
在美國的小鄉村，有個老奶奶，大家都親切地稱呼她摩西奶奶。她像任何一個普通的主婦，操持家務，養育了10個孩子，她的雙手先要擦地板、擠牛奶、裝蔬菜罐頭、漿洗衣物、做各種好吃的。繁忙的摩西奶奶熱愛大自然，中意刺繡，直到76歲因關節炎不得不放棄刺繡，開始繪畫。
1940年，她80歲，在紐約舉辦繪畫個展，引起轟動，摩西奶奶一生未接受過正規藝術訓練，但對美的熱愛使她爆發了驚人的創作力，留世1600余幅作品，在全世界范圍舉辦畫展數十次。半個世紀以來，她的畫作穿越了國界，感動的力量從美國蔓延到全世界。
人生沒有太晚的開始！
提燈女神南丁格爾在32歲生日時，特地給父親維恩寫了一封信。其中寫道：“盡管我的年齡的確不小了，不過我會更加堅持行使我的使命。事實上，我很高興，因為我終于重獲自由。我的不幸的青春期已經過去，我并不多么留戀。它永遠不會再回來了，我為此而欣慰，因為這意味著，我將獲得新生命?！?/b>
愿每一位高齡護士，在生命中那些各式各樣的偶然里，像南丁格爾那樣，去擁抱、去行動、去抓住，從而獲得生命的新生！
