有的話雖然老掉牙，但還是值得我們銘記，比如說:不作死，就不會死。

我們辦公室新來一個文員，24歲，看起來憨厚老實，剛來的時候大家都怕她因為不能融入環境，所以很主動的帶她，大到工作上的每一件事，小到吃飯也叫上她一起，因為我們平時相處的氛圍都很不錯，所以我們都沒有想到，看起來如此溫和無害的她，其實是一朵巨大的奇葩。下面我就來說一下，她是怎么在作死的路上越走越遠的。

表現一:無心工作，對什么都不上心，做什么都不專心

文職的工作，其實是一理通百理用的，主要是看你的理解能力和應變能力，所以如果你有用心，就不存在學不會的問題。但是她是很另類的，我已經跟她說過，每學一樣東西，最好是先做好筆記，因為俗話說得好，好記性不如爛筆頭，如果聽別人說一次還不懂，就先做好筆記，多看幾次融匯貫通，再不懂就去問別人，這樣就能很快上手了。而她的做法是，別人教她的時候她不做筆記，不懂也不會提出問題，每次你在那里說一大通，她的回應就是“哦”“嗯”，等到真正放手給她去做的時候，錯得一塌糊涂。

有些很簡單很模式化的東西，在她手上就是反反復復的出錯，跟她交接工作的人每天都是怨聲載道，而她自己，每次被別人指出錯誤的時候就是一聲不吭，有點任爾東西南北風的意思。

重重復復的錯誤出現多了，大家發現她是完全不用心，你教再多遍她也學不會的那種，漸漸的也就冷淡了熱情，不怎么教她了。

表現二:情商低，不會搞好人際關系

我們經常說，成大事者不拘小節，但是很多時候，一些細節能夠反映出很多東西，甚至可以直接看到你的人品。就像這個文員，有一件小事就徹底暴露了她的自私，讓大家都開始對她敬而遠之。

公司的伙食比較一般，所以偶爾大家會出去打下牙祭，在這種背景下，因為每次AA算賬太麻煩，我們都是你請一頓，我請下一頓輪著買單。第一次帶她出去的時候，剛好是輪到我買單，但是同事也跟她解釋了一下我們的默認規矩，她表示知道了。然后第二次出去，我想著她畢竟是新人，還是我請她吧。此次就此略過不提。然后高潮是第三次，那天加班，她忽然叫我一起出去吃飯，然后我就欣然接受了。等我們各自點餐吃完飯的時候，我說了句，走吧。她就立刻起身走了。是直接離開飯館的那種，留下我在原地一臉茫然。

因為老板娘盯著我，我也覺得大庭廣眾把她叫回來不好看，于是我買單了。等我回去后我問她，你出去吃飯都不帶錢的？她坦蕩蕩的告訴我，她出門不帶錢的。

我的內心真的有點憂傷。

你不帶錢所以叫我出去？一聲不吭什么也不說就讓我給你買單？最起碼的尊重呢？何況你還是個職場新人，我怎么也算是個前輩……

這次事件之后，我再也沒有跟她一起出去吃過飯。因為我覺得，請吃飯是小事，但是這種占我小便宜，把我當傻子的行為，就是不尊重我，我不愿意接受。

表現三:沒有擔當，喜歡推卸責任

說實話，人畢竟不是機器，難免會有出錯的時候，這個都可以諒解，但是當你出錯的時候，從你對待錯誤的態度，也能看出很多問題。

前面說過這位傲嬌小姐出錯的時候對于別人的指責喜歡一聲不吭，我們還可以理解為她是因為羞愧而不敢出聲，但是把責任推卸到別人那里，這種行為就很惡劣了。

教過她幾遍的事情，她總也記不住，簡簡單單的錯誤，她總是一犯再犯，當錯誤被領導發現的時候，她沒有承認自己錯了，而是向領導表示:我是按xx姐教這樣做的……xx姐當場就炸了，問她是怎么操作的，而自己又是教她怎么操作的，大概是看到甩鍋不成，她又保持沉默了。

類似的情況發生了幾次之后，領導也不怎么問她的，因為問了也聽不到真話。

于是她在辦公室開始變成了這個樣子:做事經常出錯，沒有人緣，被排擠在大家的圈子之外，因為她的工作是接替一個休產假的同事，當那個同事終于回來上班的時候，領導就馬上跟她終止了合同。

看著她若無其事的樣子，我想，這樣的人無論去到哪里，大概都不會有好人緣。

綜合以上，我想給職場新人幾點建議:

1.工作一定要認真，它不僅僅是你謀生的途徑，也是你個人價值的證明，而你越努力，越容易得到回報更多。

2.姿態不要擺得那么高，就像王小賤說過的，你以為四海之內皆你媽啊！話糙理不糙，跟同事相處好，工作起來會有很多助力，也可以讓自己工作的時候心情更加愉快。

3.做個有素質的人，不要貪小便宜，不要試圖玩轉心計，如果你只是一條淡水魚，就別老想著去海里翻起大風大浪，在職場老鳥面前，人家一眼就能夠把你看透了。

最后，要努力工作，是金子總會發光，越努力，越幸運。