之前一個(gè)小伙伴和我說(shuō)自己工作拼的死去活來(lái)，每天拜訪客戶，去談合作，從沒(méi)有懈怠過(guò)，可自己的收益依然不高，想放棄，再換一個(gè)工作。我問(wèn)他有沒(méi)有做過(guò)復(fù)盤(pán)總結(jié)，為什么同做一年的人能做的很好收益很高，你為啥不行。他沉默了。我想他陷入了低水平勤奮的怪圈，一直在奔跑，但不是向目的地跑，是原地轉(zhuǎn)圈或者是相反的方向。這是非常可怕的。方法并不是最重要的，為什么做比怎么做更重要。

這里要說(shuō)最近在看的一本書(shū)，古典的《躍遷》，這本書(shū)目前雖然還沒(méi)有看完，而我對(duì)照書(shū)中的內(nèi)容發(fā)現(xiàn)自己出的問(wèn)題原點(diǎn)在哪里。也分享給小伙伴們共勉。停下來(lái)思考是非常有必要的。

1.低水平的勤奮

經(jīng)常聽(tīng)一些小伙伴說(shuō)我沒(méi)有功勞也有苦勞吧，每天加班加點(diǎn)的工作，遇到困難必須克服，我做了那么多，為什么上司看不到我的努力不給升職加薪？

對(duì)，你是很努力，可是努力的不在點(diǎn)上。每次的任務(wù)目標(biāo)是什么，你做的事情是不是在前往任務(wù)目標(biāo)的路上，做完以后有沒(méi)有反思過(guò)為什么結(jié)果會(huì)是這樣？不要做很多只是感動(dòng)自己的事。

2.目標(biāo)對(duì)嗎？

我們所有的的行動(dòng)和方法是為了達(dá)成目標(biāo)，目標(biāo)就是為什么做，行動(dòng)是怎么做，用為什么做引導(dǎo)怎么做。在上司布置任務(wù)時(shí)，要明確他給的任務(wù)要達(dá)成的目標(biāo)是什么。

就像一些公司常做的宣傳發(fā)單頁(yè)活動(dòng)，說(shuō)每天要發(fā)多少?gòu)埑鋈ィ芏嗳耸菚?huì)機(jī)械去發(fā)，不管是不是目標(biāo)人群，見(jiàn)人就發(fā)。對(duì)，任務(wù)是發(fā)單頁(yè)，可是為啥要發(fā)單頁(yè)呢？目標(biāo)是發(fā)出100張單頁(yè)嗎？No，目標(biāo)是客戶通過(guò)單頁(yè)了解，最終購(gòu)買(mǎi)服務(wù)產(chǎn)品。

3.專注的力量

鏡頭轉(zhuǎn)回到開(kāi)始的小伙伴，他很拼，不過(guò)還做兩項(xiàng)兼職，精力分散的十分厲害，因?yàn)橛X(jué)著現(xiàn)有的工作不夠掙錢(qián)，想掙更多錢(qián)。我說(shuō)可以放棄哪怕一個(gè)，這樣做你的成本太高了。精力分散的厲害，什么都想要什么都做不到。

專注建立在明確目標(biāo)的前提下，當(dāng)我們抓著問(wèn)題的中心點(diǎn)后，行動(dòng)起來(lái)會(huì)事半功倍。

最后，希望小伙伴們能夠走上人生事業(yè)“快車道”，實(shí)現(xiàn)躍遷，達(dá)成自己真正想要的人生目標(biāo)！