領導者最大的能力是知人善任

? ? ? ?高人和成功人士都善于從歷史中借鑒，棄其糟粕，取其精華，善于拿來為我所用。事物都有發展規律。做事情也是有機會的。采用靈活的手段，施展權變之術，這樣可以排除糾紛、死結。變通就是做到外圓內方，內守正道，靈活權變之方。人心復雜多變，優勝劣汰，適者生存。一個真正有志向、有想法的人，往往能堅守自己。自然也堅守自己。順勢而為。當機不斷。必留后患。有修養的人追求真誠而活，力求活出意義。要想志向堅定。篤行不怠，最好的方法就是深思多謀略

最快樂的莫過于樂善好施，最神秘的莫過于用心至誠。善良，世事洞明皆學問，人情練達即文章，認識自己，體察人情世故。保持心靈的寧靜和一份不變的定力，最吉祥的莫過于安分守己，知足常樂，最痛苦莫過于愿望和欲望太多，最不應該的莫過于茍且偷生，不勞而獲。最孤獨無助的莫過于自以為是，目空一切。最危險的莫過于用人不信，疑人而異。最悲哀的莫過于心神離散。精神失態。最麻煩甚至無可救藥的，莫過于反復無常。最愚昧的莫過于貪婪鄙陋，最失敗的行為莫過于自私自利。

義就是宜，讓人覺得舒服，不薄情薄理。在手下人面前顯示自己的聰明，只是愚蠢糊涂的行為。內心清靜，專心致志做自己該做的大事。這樣才能。成為領袖人物，有過錯不能自知的人最孤獨。身教重言傳，因為語言招致怨恨的人，一定會遭遇禍患。所下命令是唯心的，不符合民意，這是壞事。政令前后不一，自相矛盾，定會失敗。發怒，但沒有威力，無人畏懼，這樣的人一定會受到侵犯。言行一致，令出必行，身體力行，知人善任，給每個人發展空間。喜歡當眾侮辱別人的人，一定會招來災禍。領導的主要職責就是管理人。出理念和政策來管人。怠慢應受到尊敬的人，一定會招致不幸。表面親和，實際心懷異志的，一定會陷入孤獨。承諾多，兌現少，必然會招致怨恨。

給予付出的不多，卻希望得到厚報，這樣當然會失望。富貴之后，忘卻當初的貪賤、富貴不會長久。好領導都是以德為上，施行仁政，知人善任，心情寬廣，寬廣能包容，有涵養。