因為最近半年陡然增大的生活壓力，我開始了兼職工作.通過朋友介紹得以在免稅店尋得一個兼職機會，因為是當日結賬則比月結的工作有更多的誘惑力、吸引了很多人去那里工作.一個用于發布招工信息的群里擠了300多人，在這里體會到了更多的無奈和心酸

工作于某免稅店旗下的幾個分店，店鋪雖有不同，但盈利模式和人員編制確是一致。這里就簡要報告工作幾個月來的心得和體會，讓更多的人了解和知道。

問題1:免稅店的人員構成和來歷

人員編制：店長、主任、各個小組的組長和組員、兼職人員。

店鋪的工作人員多是在日華人，除店長和主任的工作簽證時間較長，由于近年來對免稅店工作簽證管理愈加嚴格，大部分的社員簽證都是一年，這些社員中的大多數抱著混夠簽證年數，申請永久居住權或者入日本籍，以擺脫日本政府對于打工時間的限制.

問題2:社員的生活狀態是什么樣

? ? ?答：社員多是在日留學生，畢業后就職于免稅店. 畢業學校多數屬于實力不強，收費較高的私立大學. 資歷較老的社員很多則已經成立家庭，另一半大多也都是相同境遇的人。出于經濟考慮，大部分選擇住在政府提供的廉租房里，享受著因為低收入而帶來的福利，開心的過著屬于自己的小日子。

問題3:所謂的“黑”店盈利模式

? ? ? 答：免稅店的客人多是來自中國和韓國，游客大多乘坐游輪，游輪在港口停靠后會有當地的地接導游帶著游客去各種免稅店購物，導游大多會推薦各種所謂的“藥品”給游客，這些“藥片”買一套下來就要五千塊人民幣。而這些所謂的“藥品”其實就是這個免稅店旗下品牌，委托其他代工廠加工，而后再放到自己店里售賣。遵循經濟學中的低價生產，高價售出的規則。

問題4:那些導游們的生活又是如何

? ? ? 答：這些導游的生活就是帶團，推銷“藥品”，湊足銷售額以確保自己拿到提成。導游每月的收入相當豐厚，可是除此以外生活還是那樣，設法隱瞞自己的真實收入，租住廉租房及因低收入而帶來的各種福利和補助.

問題5:免稅店職員和導游的真實關系呢

? ? ? 答：不太清楚，或許互相看不上吧。導游們因自身的能言善辯，“藥品”的銷售額高而收入不菲，或者看不上每月領取固定薪水的工作人員；同樣的工作人員們因著心底里僅存的點點良知，本著不主動，不拒絕，不負責的三不原則消極的販賣這些“藥品”，從道德的高度看不上導游們的行徑。

最后我想說：看的是別人的生活，寫的卻是自己的體會。

人生來就是不平等的，我們所生活的社會也是分階層的。那些個極力推銷“藥品”的導游們大抵也都是可憐人，即使腰纏萬貫，可依然租住廉租房，享受著因欺瞞而得到的福利和補助，不能說哀其不幸、怒其不爭，只是這些可憐人大多還是沒有跳脫自己的窮人思維，而這種思維和價值觀又會像宿命一樣的傳遞給下一代，將其牢牢的綁在了社會階層中的最固化的那一階層。

而那些說著要維護自己心底的那根最后的底線，雖不情愿但依然“奮戰在販賣第一線的”的工作人員們，大多也都是無力改變現狀，卻又對現狀極其不滿的人們。他們或者她們已經習慣了這種生活常態，雖有不甘但又不能改變，在日復一日的奔波勞碌中，丟失了最寶貴的財富--真誠和個性。

我們一定要督促自己莫忘初心，在日復一日年復一年的重復生活中，讀書學習，讓自己始終保持競爭力，勿讓生活磨平棱角