體驗入:帶領團隊學習合伙人模式,先導入合伙思維,達成共識,方向一致,引領未來發展方向,給員工創造一個創業平臺。找核心:共創、共享、共擔轉身用:有啥從啥入,沒啥從啥出,合伙人人是激活一線員工的價值呈現,讓有意愿的人、想干事的人有空間發展。