和堂妹有段時(shí)間沒(méi)見(jiàn)面，她畢業(yè)了一年比以前忙碌了很多，經(jīng)常看到朋友圈里她加班出差的狀態(tài)。前兩天空了見(jiàn)一面，她憔悴了很多眼神也略帶憂愁，她聊起了工作一年來(lái)的一些事情。
她在一家外貿(mào)公司上班，經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)出身畢業(yè)后應(yīng)聘進(jìn)了公司做了文秘工作，秘書(shū)室一共四個(gè)人，平時(shí)很忙，分管秘書(shū)室的大領(lǐng)導(dǎo)是個(gè)女領(lǐng)導(dǎo)要求比較嚴(yán)格，為人也很?chē)?yán)苛。堂妹一直都以為領(lǐng)導(dǎo)是為了她們工作提升著想，工作上一直很認(rèn)真也很拼。
但是不久前發(fā)生了一件事情，有位同事要跳槽去別的公司，這位女領(lǐng)導(dǎo)在她離職前每次大會(huì)小會(huì)都說(shuō)她哪里哪里不好，說(shuō)她工作沒(méi)有責(zé)任心、人品差、工作時(shí)間老是出去辦私事，出了現(xiàn)在單位的門(mén)以后去別的公司日子還不知道能過(guò)成什么樣子了云云，還發(fā)動(dòng)她分管的各部門(mén)的人向HR打這位離職女同事的小報(bào)告。
堂妹開(kāi)始只以為是這位女同事得罪分管大領(lǐng)導(dǎo)了，后來(lái)老員工們聊起來(lái)說(shuō)起這位大領(lǐng)導(dǎo)的風(fēng)格只要有他手下的人離開(kāi)都不說(shuō)人家好話，從離職同事提出辭呈開(kāi)始就整天絮絮叨叨的說(shuō)人家各種壞話。以前對(duì)這個(gè)分管大領(lǐng)導(dǎo)無(wú)感，這次的事件一出堂妹瞬間覺(jué)得這位所謂的領(lǐng)導(dǎo)人品素質(zhì)low到了極點(diǎn)。要跳槽的女同事其實(shí)工作很努力，在單位工作四年里兢兢業(yè)業(yè)，工作時(shí)間所有出門(mén)都是為了大領(lǐng)導(dǎo)和公司辦事的，但是工作四年不僅毫無(wú)晉升連一分錢(qián)工資也沒(méi)有加過(guò)，這次跳槽人家就是奔著向更好的職場(chǎng)生涯邁進(jìn)的。
老員工們私下聊起這位大領(lǐng)導(dǎo)的風(fēng)格，這也不是第一次了，大領(lǐng)導(dǎo)本身就是秘書(shū)出身，所以對(duì)秘書(shū)室看管的特別嚴(yán)格，工作上細(xì)節(jié)要求很高不說(shuō)，還著力打壓?jiǎn)T工成長(zhǎng)生怕其他員工超越她似得，其實(shí)她身處高位已經(jīng)完全不需要這樣氣度狹小了。員工申請(qǐng)離職后，她就想盡一切辦法給員工潑臟水，證明是員工自身能力差、責(zé)任心差才需要離開(kāi)公司的，人員離職問(wèn)題不在她的管理層面上。
我和堂妹說(shuō)這樣的工作狀態(tài)你要么換個(gè)崗位，要么想辦法離開(kāi)這個(gè)公司，不然你以后也會(huì)向這位女同事這樣累死累活四年多，走了還惹一身騷。堂妹怯怯的說(shuō)，姐，畢業(yè)前學(xué)校職業(yè)指導(dǎo)的時(shí)候說(shuō)至少要在一個(gè)企業(yè)呆上三年才能真正了解這個(gè)公司么，換部門(mén)這個(gè)大領(lǐng)導(dǎo)是不可能答應(yīng)的，要是離職了會(huì)不會(huì)被下一家企業(yè)說(shuō)是頻繁離職啊，對(duì)我自身發(fā)展也不好。
我看著還單純的堂妹淡定的說(shuō)，至少三年才能了解一個(gè)公司在一定程度上是對(duì)的，但是這不能成為你不跳槽的金科玉律，你現(xiàn)在這個(gè)崗位和領(lǐng)導(dǎo)的狀態(tài)看起來(lái)確實(shí)不適合長(zhǎng)期發(fā)展，你在現(xiàn)在的秘書(shū)室只有兩種結(jié)局，要么就是像留下的同事一樣整天在這種狀態(tài)下工作并且收入不會(huì)持續(xù)增長(zhǎng)，能力方面重要的東西也學(xué)不到，從你的領(lǐng)導(dǎo)過(guò)分關(guān)注細(xì)枝末節(jié)的習(xí)慣看。要么就是像即將離職的這位女同事一樣，四年換得前東家糟糕的評(píng)價(jià)。
社會(huì)上的企業(yè)分很多中，領(lǐng)導(dǎo)的風(fēng)格更是千差萬(wàn)別，雖然在有些事情上要有咬牙堅(jiān)持死磕到底的精神，但核心是你努力的方向要是正確的，公司里跟對(duì)人做對(duì)事情更是重要。你的領(lǐng)導(dǎo)是一黃世仁，你不能苦苦的把自己熬成楊白勞，你有了自己的能力還順手像楊白勞一樣順手把喜兒賣(mài)給了黃世仁，你是想讓自己的職場(chǎng)生涯唱一出白毛女么？不需要站在企業(yè)一定是正確的，領(lǐng)導(dǎo)一定是好領(lǐng)導(dǎo)的這種道德制高點(diǎn)上強(qiáng)逼你自己，要趕緊想辦法找到合適的公司，做好后期的職業(yè)規(guī)劃。堂妹聽(tīng)了覺(jué)得好像是這個(gè)理兒，后面要好好留意下其他公司。
當(dāng)我們初入職場(chǎng)，大部分上進(jìn)的孩子們都抱著萬(wàn)丈雄心想在自己的領(lǐng)域里一展拳腳，有人在職場(chǎng)橫沖直撞，有人在工作上小心翼翼，有人在清晨已出發(fā)，有人在深夜奮斗加班。我們會(huì)遇人不淑，我們會(huì)備受委屈，我們會(huì)一蹶不振。
在組織模式的公司、企業(yè)甚至團(tuán)體里，跟對(duì)領(lǐng)導(dǎo)做事情真的很重要，就像堂妹他們的領(lǐng)導(dǎo)這種風(fēng)格，我只想說(shuō)，我知道你不喜歡員工們，可是作為員工何嘗又不覺(jué)得你糟糕。作為成年人可能很多事情上需要考慮利弊，但人與人的相處中好感這種東西很多時(shí)候依然是相互的，你覺(jué)得我做事認(rèn)真努力認(rèn)可我的人格，我也會(huì)認(rèn)可你的擔(dān)當(dāng)和大氣風(fēng)格。
作為分管領(lǐng)導(dǎo)氣量狹小、打壓?jiǎn)T工，一個(gè)即將離職的員工，其實(shí)并不奢望你能理解員工職業(yè)發(fā)展的需要，但至少不要在咒罵聲中離開(kāi)原公司。身處職場(chǎng)，奇葩滿地，我們不能奢求周遭的環(huán)境，也不能奢求領(lǐng)導(dǎo)的人品和素質(zhì)，但請(qǐng)保持清醒，真的發(fā)現(xiàn)企業(yè)環(huán)境不能帶給你成長(zhǎng)，盡快離開(kāi)才是正道。
