【玩深橙介紹】
團隊名稱：玩深橙
團隊口號：玩出態度，橙為精彩
團隊精神（核心價值觀）：有趣好玩、正能量、有個性！
玩深橙是一群玩轉深圳的橙里人，我們相聚在一起，有著相似的理念和價值觀，我們想玩、愛玩、能玩，我們是同道中人，相互學習、相互鼓勵、共同成長。
在玩深橙大家庭里，我們以“玩出態度，橙為精彩”為口號，希望大家變得更加有趣好玩，帶著正能量，玩出自己的特色，玩出精彩人生（成為最精彩的那個自己），這也正是我們的核心價值觀——好玩有趣、正能量、有個性。
玩深橙是新精英橙子學院線下橙市合伙人自發形成的組織，以橙子會員為主，成立于2016年3月29日，每月舉辦1次固定的生命之花研習會活動，每2個月1次其他主題或類型的活動（自由活動）。
玩深橙團隊存在的意義就是升級深圳小伙伴的玩法，重新定義玩的標準，將教育1.0升級到3.0，為大家搭建一個線下交流分享、共同成長的平臺，一起見證彼此的進步，把工作玩出高度，把生活玩出態度。
4月是精彩的一個月，無論是4月生命之花研習會的圓滿舉行，還是古典老師到訪深圳看望橙子們的驚喜，都讓小伙伴們記憶深刻，橙子帶給大家的驚喜在逐漸升級，5月來了，又會哪些值得小伙伴們關注的事情呢？
【玩深橙精彩放送】
NO.1 5月生命之花研習會暨DISC Everything分享會。
NO.2 小組監督機制初具模型，建立自我—伙伴的相互支持和監督模式，讓生命之花轉起來，更好地平衡小伙伴們的生活。
NO.3 勛章的正式引入，鼓勵小伙伴在參與的過程中用于分享自己的經驗，去影響大家，帶領玩深橙一起高效工作、高效學習。
勛章介紹
高效能勛章：在規定時間內最快完成任務者可獲得高效能勛章。
影響力勛章：活動中分享經驗者可獲得影響力勛章。
領導力勛章：橙子學院合伙人以及活動角色扮演者可獲得領導力勛章。
NO.4 玩深橙是深圳所有橙子們相聚的組織，希望大家勇于參加活動，并提出自己富有創意的想法和活動，讓我們一起high起來。
破冰——自我介紹
Emily：從事SEO相關工作
徐均：游戲特效設計，喜歡攝影和其他好玩的東西，加班比較多，比較苦逼。
肖俊常：小學美術老師，喜歡畫畫、唱歌。
黎曙雅：公共衛生醫生，主要從事疾控預防相關工作，生活相對比較枯燥，想要成為一名有趣的人。
黃麗娜：公共衛生醫生，主要從事疾控預防相關工作，在惠州工作，想要發現新的東西，培養自己的愛好。
羅慧貞：名字反過來念即為“真會玩”，是自己的個人特色，喜歡讀書和游泳。
趙睿：從事文案工作，喜歡的越來越多，比如游戲、閱讀、碼字、思維導圖、跑步，想和大家一起玩，玩出新意。
黃子政：程序員，愛好比較多，畫畫、攝影等藝術類的，喜歡到處跑，到處玩。
葛正斌：安徽人，從事10年人力資源工作，2年獵頭工作，是資深HR，參加新精英認證班從而接觸到橙子學院，進入人生的一個迷茫期，通過新精英走出迷茫期，重新回到人力資源行業工作。
熊義寅（YY）：從事網絡策劃，有更多的時間想要做更多的事情，對橙子學院有一些了解，與自己的觀念比較一致。
王夢靜：一直關注橙子學院，是第二批會員，興趣廣泛，需要做減法。
劉進軍：努力增加人生的寬度，通過泉橙匯接觸橙子學院，了解此次活動。
宋小梅：一直在關注橙子學院，第二批會員。
宋潔瓊：在500強外企做分析，橙子學院第二批會員，逐步找到自己的職業目標，想要建立系統性學習機制。
陳藝：深大大四學生，好學、上進青年，接觸很多組織，并且堅持在公眾號分享個人課程學習筆記。
常瀅心：剛考完新精英職業認證師，認真打算從事職業規劃行業。
劉滔源：在旅游公司做內容運營，喜歡打羽毛球，旅游，看書，比較宅。
周芳：來深圳十幾年，目前從事形體管理和人事相關工作。
每位小伙伴身上都有各自的特色，大家在各自領域不斷努力，奮斗，因為橙子學院，讓我們聚在一起，一起成長，一起學習。
4月生命之花復盤
為了讓生命之花轉起來，玩深橙采用分組的形式，利用小組監督機制進行監督和支持，增強橙子們的歸屬感和參與感，發揮生命之花的作用。5月生命之花參與人數總共20人，分為4個小組，每組5名橙子，每個小組都有自己霸氣的組名，橙子們先在小組內分享最成就、最幸福、最重要三件事，再推薦特別有吸引力的三個案例給所有橙子分享，分享者即可獲得影響力勛章。
1組:一馬當先
組長：徐均
組員：Emily、張龍、趙睿、肖俊嫦
最幸福：有幸邀請到全世界最帥的數學老師（阿瑪尼模特，英國UC大學工程學和數學博士）到家里做客，交流溝通，從想法到行動，實現了自己和偶像見面交流的愿望。（張龍）
最有成就：3月MVP課程結業典禮的PPT制作，沒有因為時間匆忙而隨意完成，而是用自己的方式去把PPT做到最好，并獲得了小伙伴的認可。（Emily）
最重要：4月生命之花3件最重要的事情順利完成，更深層次認識到生命之花的意義，堅持就會成功。（徐均）
2組:生命1號
組長：羅慧貞
組員：劉滔源、周芳、宋小梅、熊義寅
最有成就感：性格一直比較內向，不善言語，但上臺后講得非常流暢，并且成功調動現場活動氛圍，發掘出自己的另一面，非常有成就感。（宋小梅）
最具幸福感：幼時照片特別少，但現在又特別懷念，很想找到小時候的照片，然后爸爸給發了五六歲或十幾歲的一些照片，非常感謝自己的爸爸，覺得很幸福，也很懷念小時候的幸福時光。（羅慧貞）
NO. 3 ?花草3橙
組長：黃子政
組員：王夢靜、黃麗娜、宋潔瓊、陳藝
最幸福：公司年度團隊建設活動中協助大leader做工作和人員安排，拿到第二名的好成績，團隊成員都樂在其中，共同努力。（宋潔瓊）
最有成就感：雙學位成員，盡管平時的努力學習并沒有獲得超越管院小伙伴的好成績，但第二學位（管理學）的答辯卻獲得A的好成績，非常意外，也很有成就感。（陳藝）
最重要：加入創業項目，和團隊一起磨合打拼。因為時間不一致，每天忙到凌晨三點多，六點多起床看書、鍛煉、工作，痛并快樂著。（王夢靜）
NO. 4光怪陸離
組長：黎曙雅
組員：劉進軍、葛正斌、常瀅心、
最具幸福感：成功瘦下來，失戀以后決定改變自己，開始跑步，4月中旬成功參加南京半馬，堅持總是有意義的。（黎曙雅）
最重要：10年人力資源，2年獵頭工作，近半年開始創業。結束前面所有混亂的想法，重新回到人力資源管理，即是結束過去的生活，也是一個新的開始，對自己比較重要的一件事情。（葛正斌）
把想法變成行動，就是證明自己最好的方式。在成長的過程中，每個人都有自己做事的態度，你做一件事的態度就是你做所有事情的態度，當你把想法變成行動并最終實現的時候，個人成就感油然而生，隱藏在內心深處的潛能逐漸被激發出來，前行的動力也越來越強。
5月生命之花制作（個人生命之花&小組生命之花）
游戲規則：在規定時間內最先完成生命之花制作的個人和小組將獲得高效能勛章一枚
DISC everything分享
分享嘉賓：張通衡
DISC更偏好于用什么樣的行為風格跟別人進行溝通和協作，它的使用頻率比較高，能夠很簡單滴用兩個問題將80%的人區分開來，大概是屬于哪一種類型，而MBTI測試會出現這樣的情況：半年前做過一次測試，半年后就會忘了自己到底是哪一種性格，但是對于DISC來說，它的簡單和易用性讓它的使用頻率比MBTI更多，更加廣泛。
最新版everything DISC使用餅狀圖來區分你在哪一個象限，它比線形圖更有優勢，更能突出每個人的風格融合度，只是看每個更趨向于哪一個關鍵詞。
DISC可以用簡單的兩個問題把不同的人分在四個象限。
Problem 1：你在人際關系中處于主動還是被動？
Eg：如果你去參加一個聚會，這個聚會有50個人，你可能會認識多少人？
Problem 2：在別人跟你討論一個問題時，你是趨向于認同這個觀念，還有有疑問要認清這個觀念？
eg：如果我告訴你馬航找到了，你會有什么反應？
（DISC測試：關注甄有才公眾號，即可進行DISC測試）
DISC Everything介紹
如果每個人都把自己的需求展現給他人，那會怎樣呢？如果你知道這個人想要更多的獨立性，那個人想要多一些保證，這會改變你你們共事的方式嗎？這會讓你的工作更輕松嗎？是的 ，理論上是這樣，但現實不是這么簡單。那現實是怎樣的呢？
也許，如果你有正確的解讀方法，對大家的需求就會更加了解，如何更有效、更富有成效、更滿意地共事將變得明確，你需要的只是一個工具，幫助你了解人們的行為風格，DISC就是你的解讀方法，它讓你有方法快速了解周圍人的需求和偏好的優先性，它描述了四種基本類型，即D、I、S和C。
它是這樣運作的，首先，每個人都有一個圓點，這個圓點展示了你的DISC類型，例如，如果你是D型或掌控型，你可能會重視結果，堅持立即行動和挑戰現狀，很有可能其他一些人也有同樣的優先性，即使你們可能時不時地產生沖突，不同類型的人可能認為D型人生硬或令人生畏，或敏感；如果你是I型或影響型，你可能對工作充滿熱情，享受協作并采取快速行動，其他I型人可能對你旺盛的精力感到興奮，即使你們有時可能不容樂觀，不同類型的人可能覺得這種活力和快節奏有些草率或魯莽；或者你可能是S型或沉穩型，這意味著你喜歡支持他人，保持穩定和享受協作，S型的人可能會欣賞你的耐心和隨和的本性，即使這意味著這缺乏緊迫感，不同類型的人可能會認為你過于隨和或優柔寡斷。
與不同類型的人同事
1.你如何描述工作場合中的自己？
D型：我喜歡把事情做好，我通常對怎么把事情做好有自己的主張。
S型：這是個很好的問題，讓我想想，耐心、友好、樂于助人。
I型：我充滿活力且精神抖擻，我真的喜歡與人交談，更多地了解他們，我很喜歡把人團結在一起，你知道，像一個團隊。
C型：可靠，如果有期限我就會按時完成任務，如果有預算，我就會保持在預算之內或剛好達到預算，我只是非常可靠。
2.你不能忍受什么？
D型：我討厭人們浪費時間，討厭人們過多地討論或分析事情。
S型：頑固，對他人缺乏關心，不太關心他人的想法。
I型：人們只是讓事情惡化，但是如果他們不會跟你說，而是把整個辦公室都帶進沮喪的深淵，你不知道該如何解決，因為他們不跟你說。
C型：我不喜歡人們不按時間表做事，或者遲到，我不喜歡人們在與我見面之前沒有整理好自己的想法，像這樣的事情。
3.與你共事可能會有什么困難？
D型：嗯，有人說我有點生硬直接，但是，我不是真的想傷害任何人的感情，我只是想直接表達自己的想法。
S型：我聽到有人說我有點拿不定主意，是的，我有點優柔寡斷，我只是喜歡在作出重大決定之前能聽聽其他人的意見，以確保沒有人對這個決定不滿。
I型：我想因為我會變得很興奮，人們可能會認為我不會那么認真對待事情，嗯，也許有時候我太善于交際，例如我會在會議或其他場合滔滔不絕，在我意識到之前會議就結束了。
4.你如何處理沖突？
D型：你知道，有時候沖突可以讓我變得不理智，我會咄咄逼人，讓矛盾進一步激化，因為我覺得自己是對的，我需要證明自己的觀點。
S型：沖突，我真的不喜歡沖突，這不是我的強項，我會緩解沖突局面，我從來沒有與任何人正面交鋒過，我只是盡我所能緩和局勢。
I型：首先我會盡量避免沖突，并希望這樣會緩和局面，因為如果必須要與人發生沖突，我會容易變得情緒激動，有時我會有點太感情用事，我會說一些之后讓我后悔的話。
C型：我會置身事外，我對那些情緒感到不太舒服，一旦我保持一定距離，我可以理性地看待它，把事實與情感分開，然后我可以想出一些解決方案，我只是需要更多信息。
DISC型關鍵詞
D型：行動、結果、挑戰
I型：行動、熱情、協作
S型：協作、支持、穩定
C型：穩定、精準、挑戰
對角線上的型號是最難相互理解的，因為他們的關鍵詞沒有重合，也就是D型和S型，I型和C型，所以接下來你們對于對角線的小伙伴有什么話要說。
友誼的小船說翻就翻
S型 VS D型
S型：
1.學習D型的高效，提高做事效率。
2.希望D型和別人協作時帶一些感情色彩，多理解體諒其他人。
3.結果固然重要，但過程也很重要。
4.希望急性的D型多去傾聽別人，多換位思考。
D型：
1.做事情之前先確定時間表，列清目標。
2.愿意花時間去核對進度。
3.愿意通過更為委婉的方式和S型溝通，S型也可以通過多種方式表達自己的觀點。
4.S型要用于說出自己的觀點。
D型的行動力和S型的穩定型沖突性比較高，起沖突時D型稍微停一下，等一等S型，給S型表達自己觀點的機會。
I型 VS C型
C型：
1.在I型思維發散后幫助I型總結。
2.希望I型及時修正，不要偏離軌道，往正確的方向上前行。
3.I型更多進行頭腦風暴，由C型分析做決定。
4.I型可以多為C型調節氣氛。
I型：
1.希望C型在保持嚴謹的同時不要太強迫。
2.C型一定要多聽I型說，不能不讓I型說話，無視I型。
3.不要自己悶頭做，讓I型盡量多地參與其中。
D型和I型是對立的，I型的自由散漫和熱情正是C型壓抑生活所需要的，而C型的謹邏輯也正是I型所需要的。
對立性格的人很多時候無法理解相互之間的行事風格，但對立面的優勢也是自己所需要的，因此對立型也是互補的，只要大家有了共識以后就能更好地協作，把工作更好地完成。
【精彩Video】
D型
與D型共事是什么感受？
S型：他可能有點令人生畏。
I型：我喜歡他的工作強度，我喜歡他如何推動工作，他對自己的工作真的滿懷激情。
C型：我們合作很好，我喜歡他說出自己的想法，并且直奔主題
與D型共事曾遇到過什么挑戰？
S型：感覺他們很容易變得不耐煩。
I型：我想他有時候回有點唐突，也許可以說是不耐煩，例如他會打斷我或似乎他并不是真的想聽到我說的所有事情。
C型：有時候會有些緊張，當他有一個非常雄心勃勃的想法時，有時候他似乎有點太固執己見。
如何學會更好地與D型共事？
S型：現在我知道如果我覺得他有點太強硬，我可以說出來，實際上我花了一段時間才明白這一點，但這正是他想要的，他可以接受我的直截了當，如果我說些什么，他通常愿意變得緩和一點。
I型：我試圖讓他明白，我只是真的希望他聽我說完，即使我知道他已經同意我了，但是我知道他只是想完成任務，所以我盡量盡快直奔主題。
C型：我不會立刻反對，雖然這是我想做的，而是提醒自己保持開放的心態，我的意思是我還是盡量保持秩序，但是我嘗試與他共事，可能有時候讓他幫我做一些研究。或是與我的團隊交流。
I 型
與I型共事是什么樣的？
D型：很好，我一直很欣賞他的精力。
S型：我們相處得很好，他真的很高興快活和有趣。
C型，他對事情的興奮，幫助我們前進和創新。
與I型共事遇到什么挑戰？
D型：我認為與他共事，我們之間產生的麻煩事他喜歡說個不停，在我明白他的觀點，知道他的想法后，但他只是希望繼續說。
S型：我能想到的一件事情是，有時候和I型共事會有點混亂，他有這么多的精力，他喜歡開始新的時期，當我們著手做常規的事情時，他似乎已經失去興趣。
C型：有時候I型會加入并試圖向我灌輸一個新想法，夸夸其談，當我開始問一些問題時，他會說：“我不知道，但這會很棒的。”
如何學會更好地與I型共事？
D型：我已經學會讓他說出來并欣賞他做的事情，讓他解釋他的想法，即使有時候我已經知道她的意思了。
S型：我讓他做自己，但是當事情偏離軌道時，他在最初的興奮后會變得消沉時，我會試著說出來。
I型：我試著表達我已經了解了他的想法，他的挫折，她的興奮，如果我告訴他我可以看出他在生氣，或很興奮，這有助于讓他了解我是真的在傾聽他，然后我可以告訴他我的想法，避免留下挑剔或冷淡的印象。
S型
與S型共事是什么樣子？
I型：她很棒，她真的很體貼很樂于助人，她總是愿意傾聽。
C型：我們都喜歡花時間把事情做好，我們都喜歡有條不紊地工作。
D型：每個人都與S型相處融洽，與她相處很難不融洽。
與S型共事會遇到什么挑戰？
I型：我唯一能說的可能是她比我更謹慎一點，有時候看起來像是她在放慢節奏。
C型：唯一一點可能是有時候當我提出反饋時，她說她覺得被我批評了。
D型：我想如果必須選擇一件事，有幾次，她令我很失望，因為她一直拿不定主意，我很難說她是真的表示支持，還是只是想維持和諧的氣氛。
如何更好與S型共事？
I型：我試著從她的角度出發，并理解，如果我有太多想法，或者不斷變化，這對她來說可能有點混亂。
C型：我指出我喜歡的事情，和不喜歡的事情，對我來說，這可能只是保持邏輯，但是現在我明白了，她可能覺得我嚴厲或挑剔。
D型：現在我會提醒自己暫停，給她說話的時間，詢問她的意見，讓她知道我聽到了她的觀點，我不得不承認，這對我來說有點難。
C型
與C型共事是什么樣的？
I型：他真的很可靠，你總是可以依靠他完成工作，他總是很擅長分析事情。
S型：我也喜歡計劃，因此我們共事很容易。
D型：他和我更傾向于持懷疑態度，因此這不會真正困擾我，他真的很在行。
與C型共事曾遇到什么挑戰？
I型：我想他有時太過于挑剔，例如他希望一切完美，他比我保守得多，所以有時候我不知道怎么解讀他。
S型：我有點同意I型所說的看法，我們初次見面時，很難看出猜出他的沉默表示不喜歡我，或是生氣，或者其他什么。
D型：我想最大的問題是他有一點固執，例如在他同意任何事情以前，他需要對此有絕對的證據。
如何學會更好地與C型共事？
I型：現在我更了解他以后，我發現他只是一個比較內向的人，當我指出他的錯誤后，他不是刻薄，他只是希望把事情做好。我知道他會檢查我的工作，現在我喜歡他這樣做。
S型：他是一個真正善于思考的人，所以如果他顯得冷漠或沒有人情味，這并不是他不喜歡我，只是他天生有點喜歡懷疑，我必須提醒自己這一點。
D型：我做錯一件事情是迫使他同意我的看法，而這只會導致他堅持立場和非常抗拒，我意識到自己的精力都在迫使他同意我的看法，不要試圖說服C型，陳述事實，合理陳述你的立場，讓他有時間去做自己的決定，他比我謹慎得多，所以他需要更多的時間，思考，然后做決定。
那么問題來了，如何與你更好共事呢？
寫下你的姓名和類型
學下他人應該了解你的三個特性，分享給與你共事的小伙伴，相互理解，相互支持，才能更好地完成工作。
eg：John S型
我不喜歡突然改變和緊急變動
我喜歡在項目中與他人合作
高風險的想法會讓我不安。
詳細資料參考：（進一步了解聯系講師張通衡）
1）公眾號：甄有才--disc測試
2）DISC、MBTI、PDP、性格色彩、4D系統……看這一篇就夠了！
上排：劉滔源 ?葛正斌 ?黃子政 ?張龍 ?熊義寅 ?劉進軍 ?張通衡 ?徐均 ? 謝小強
中間： ? ?趙睿 ?黎曙雅 ? ? ? ? ? 蕭俊嫦 ?Emily
下排：宋小梅 ?王夢靜 ?黃麗娜 ?羅慧貞 ?朱潔瓊 ?周芳 ?陳藝 ?常瀅心
注：加粗的為新橙子
5月的生命之花研習會暨DISC分享會圓滿結束，相信小伙伴們在這個共同學習的過程中也會有所收獲，那么接下來就是見證玩深橙執行力的時候了，希望大家能夠在小組的監督和支持下堅持721原則，學習、交流、練習，去夢想、去探索、去發現，最后，非常感謝本次活動為大家分享DISC性格測試的張通衡老師，因為有你的分享，讓更多的小伙伴更深地了解自我，相信每位小伙伴把DISC性格測試利用起來就是對張通衡老師最好的感謝。
小伙伴們，下期活動見。
