水樣組織可以幫助企業(yè)在動態(tài)環(huán)境下創(chuàng)造持續(xù)競爭優(yōu)勢。
組織形態(tài)的變化服從于組織價值的持續(xù)成長。
可以激發(fā)和釋放組織進(jìn)行價值創(chuàng)造的潛能。
組織能否生存和延續(xù)，最主要的生態(tài)變量不再是年齡和規(guī)模，而是可以不斷變化的組織自身。
水組織的觀點削弱了組織既有資源的權(quán)重，更加重視組織應(yīng)對環(huán)境變化的能力。
企業(yè)實踐和理論研究表明，組織的價值創(chuàng)造活動與組織形態(tài)的變化息息相關(guān)，企業(yè)若要持續(xù)創(chuàng)造價值，就必須順應(yīng)內(nèi)外部環(huán)境的變化持續(xù)推進(jìn)組織變革。
圖片發(fā)自簡書App
