? ? 今日我又拒絕了一家公司的面試，那是一家成立不到一年，大概，100多人主打做一些賀卡等工藝品的外貿工廠。

? 拒絕的理由有三。一通勤問題，距離住處有點遠，二公司規模問題，覺得規模太小，我現在不想再進小公司，想進一個大的公司，哪怕不大也正規一點的公司。三公司性質問題，它是一家工廠，我不想再待工廠，工廠的HR很心累，工作雜，接觸的人層次水平低，最重要的是工廠招聘任務很重，一線的員工難招，更心累的是，工廠要人時候拼命讓你招，不要人的時候毫不猶豫裁人，大批大批地裁，等要人了又讓你招，人流量非常大，導致其他工作量也大。我也不知道拒絕了這家我會不會找到更好，但就這樣的，不想去就別勉強自己。

? ? 最近找工作找得心態有點崩，不知道是不是以前都在比較小的公司呆，現在投大的公司連個面試機會都不給，面試了幾家公司我也發現了大公司和小公司的區別。

? ? 小公司的HR水平參次不齊，大公司的HR比較專業，大公司面試的時候會先給你一份試卷讓你解答，然后面試的時候會根據你的簡歷很認真問問題，讓你先介紹自己，然后和你談你上份工作的具體內容，然后問一些別的問題測試你的抗壓能力，工作態度以及你的職場特點，比如你覺得過去有沒有什么讓你覺得壓力最大的事是什么？你的上一個公司最不能讓你接受的事是什么？請用三個詞形容你的上份工作，你覺得你的性格是怎么樣的。 問完了就開始介紹公司的情況以及崗位的情況，再然后跟你談薪資，談薪資比較直接，直接告訴你崗位的試用期多少，轉正后多少，不像逛菜市場買菜一樣砍價，完事了，還給你畫個可能有也可能無的大餅，比如先告訴你我招的這個崗位我希望招到的人比較穩定，而不是隨意離職的，我這個崗位我是想把它往副經理方向培養的，云云。談好了，如果有二面會直接讓你面或者讓你拍個小視頻做個自我介紹發給上級堅定，然后，滿意就會當場問你愿意來上班嗎？要你回去等也會仔細告訴你原因，時間。

? 面完了，就告訴你入職要準備一些資料，比如入職體檢，無犯罪證明，離職證明書，還要告訴你公司要做背調。

? ? 小公司的面試姿勢千奇百怪，問的問題不專業而且漏洞百出，比如讓你去招一個文員你怎么招？比如你以前用的考勤管理軟件是什么？比如，明明招的是一個前臺兼人事卻不明說，還有的人都招到了，她還讓你去面試，面完了說我看看她做不做的下，做不下再通知你。

? ? 最近，真是嘗試到了找工作的難，拿到面試的都是一些很爛或者很小的公司，? 大的公司根本連個面試機會都不給，也不知道是不招人，還是我簡歷做太差，有一些，明明很符合要求，它看過了就算了。

? ? 不確定接下來會不會有好的公司愿意給我機會，可是還是不愿意將就，再等等，或者機會會來的。?

? ?

? ?

? ?

? ?

? ?