勇于說“不”

若要集中精力于當急的要務，就得排除次要事物的牽絆，此時需要有說“不”的勇氣。

管理方法六標準

1.和諧一致：個人的理想與使命、角色與目標、工作重點與計劃、欲望與自制之間，應和諧一致。

2.平衡功能：根據(jù)不同的角色，關注到健康、家庭、個人發(fā)展等各個方面。

3.圍繞中心：最有效的方法是以一星期為單位制定計劃（周計劃）

4.以人為本：個人管理的重點在人，不在事。

5.靈活變通：管理方法是個人作風與需要而調(diào)整。

6.便于攜帶：管理工具便于攜帶。日歷、清單

個人管理四步驟

1.確認角色：

個體：早起、運動、日更

媽媽：讀書、背古詩、堅持作業(yè)、游玩

妻子：整理家，斷舍離

女兒：買手機

兄弟姐妹：節(jié)日電話問候

兒媳婦：節(jié)日電話問候

員工：巡檢、調(diào)查表情況對接、通訊稿、內(nèi)部培訓

2.選擇目標：一周

3.安排進度

4.每日調(diào)整

付諸實踐

強調(diào)以原則為中心，以良知為導向，針對個人獨有的使命，幫助個人平衡發(fā)展生活中的不同角色，并且全盤規(guī)劃日常生活。