8月1日出版的第15期《求是》雜志將發表中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習近平的重要文章《加強基礎研究 實現高水平科技自立自強》。文章指出，加強基礎研究，歸根結底要靠高水平人才。

人才工作是一項系統工程，必須堅持系統思維，統籌推進落實。組織部門作為黨委的重要職能部門，是落實“黨管干部”“黨管人才”的具體實施者和協調部門，要牢固樹立“人才是第一資源”的理念，堅持黨管人才原則，聚焦人才工作保障，優化人才發展環境，破經濟環境、社會環境、政治環境困局，著力打造優秀人才集聚高地。

以“高瞻遠矚的思維”破變局，營造平穩健康的經濟環境。習近平總書記指出，環境好，則人才聚、事業興；環境不好，則人才散、事業衰。經濟水平的差異會造成人才開發的力度不同，經濟實力弱的地區在推動人才發展上，往往會因為“財力不厚”而“底氣不足”。組織部門要立足新發展階段、貫徹新發展理念、融入新發展格局、推進高質量發展，統籌社會穩定和經濟社會發展，統籌穩增長、促改革、調結構、惠民生、防風險、保穩定。要教育引導各級領導干部堅持把中央精神與本地實際結合起來，一切從實際出發，研究并采取符合自然規律、經濟規律和社會發展規律的思路、政策和具體辦法，堅定不移落實推動項目建設、深化改革開放、推進融合發展等工作，富有成效地推動經濟社會又快又好發展，著力打造便商利商、聚商活商、護商安商、尊商親商的良好環境，經濟增長穩中有進、穩中提質、穩中向好，綜合實力穩步提升。

以“順勢而為的思維”破難局，營造包容和諧的社會環境。習近平總書記強調，要放手使用人才，在全社會營造鼓勵大膽創新、勇于創新、包容創新的良好氛圍，既要重視成功，更要寬容失敗，為人才發揮作用、施展才華提供更加廣闊的天地，讓他們人盡其才、才盡其用、用有所成。各級黨委要進一步加強對人才工作的領導，形成黨委統一領導，組織部門牽頭抓總，有關部門各司其職、密切配合，社會力量廣泛參與的人才工作新格局。要堅持把加強人才交流與合作作為發展外向型經濟的重要舉措，引導各級黨組織圍繞重點項目、優勢產業開展人才交流活動，拓展人才交流空間。要完善鼓勵創新創業的人才政策，打通人才鏈與創新鏈、產業鏈，不斷壯大以產業發展集聚人才發展的吸附力量，讓各方面人才充分發揮專業優勢和聰明才智，努力形成大眾創業、萬眾創新的生動局面。

以“胸懷大局的思維”破僵局，營造風清氣正的政治環境。良好的人才發展環境是留住人才、引進人才、激勵人才的重要保障。盡管識才愛才敬才用才的口號喊了很多年，但一些地方喊歸喊、做歸做，有的對于引進人才放不到心上、舍不得投入、拿不出管用有效的措施；有的重使用、輕培訓，“寧可高薪挖人，不愿主動培養”；有的妒賢嫉能，排擠人才；有的論資排輩、求全責備，不能知事識人、量才而用。組織部門要始終把黨的政治建設擺在首位，牢固樹立和落實科學人才觀，大力倡導人才資源是第一資源的觀念，人人都可以成才的觀念，以人為本的觀念，不唯學歷、不唯職稱、不唯資歷、不唯身份，不拘一格選賢任能。要大力鼓勵想干事的人，放手讓廣大干部大膽闖、大膽試、大膽干；要積極支持能干事的人，幫助他們迅速打開工作局面；要提拔重用干成事的人，堅持憑實績看德才、憑德才用干部、用機制選干部，真正讓想干事、能干事、干成事在全社會蔚然成風。