這是一個真實的職場小故事，大部分人都希望在職場上脫穎而出，或許它會帶給你一些啟發。

小許是一家貿易公司的國際采購專員，TA進這家公司已有一年多的時間了，還算學到了不少東西，公司氛圍也還算不錯。小許所在小組共有4名同事，分別負責不同區域的采購（小許負責新西蘭，另外三名同事分別負責其他區域（小A-澳大利亞，小B-美國和墨西哥 ，小C-印度和南非，其中小A是小組組長），剛開始大家都相處得比較融洽，工作上也算配合得不錯，但后面慢慢就出現一些小摩擦和問題了。

從時差上來看，小許與客戶打交道的時間是最好的，因新西蘭比我們國家早好幾個小時，一般很少存在加班的情況，組長小A也還好，澳大利亞與我們時差2個小時， 最不利的是小B，美國與墨西哥剛好與我們國家黑白顛倒，有時候晚上還經常接到客戶來電，小C在時差方面沒有困擾，但那些客戶的英文通常講得不太標準，有口音，有時候需要連蒙帶猜才能明白他們在講什么。小許的工作時間看起來是整個小組里最好的，但TA所負責的區域也是整個組里唯一能夠盈利的，而其他三位同事所負責的區域很難盈利，組長小A曾向公司提出過讓小許有時候也幫忙兼顧一下其他同事的區域，小許的時間看似較好，但是需要付出很多努力才能與客戶圓融周旋的，公司對小許所負責的區域也特別重視，堅持需要單獨安排一個能夠獨當一面的人來負責此區域，而對于組長小A的建議沒有采納。

從那以后，其他三名同事慢慢地與小許站在了不同的陣線，有時候開小組會議意見是一邊倒，小許心里覺得很委屈，嘗試著去改變這樣的狀況，但貌似沒什么效果，發展到后來更嚴重的是，有時候小組工作出現差錯，并不完全是小許的錯，但其他三人一致認定是小許的錯，小許有口難辯。正在小許為工作苦惱的時候，沒想到后面一連串的事情出現了，組長小A懷孕了，小A一方面想著更好地度過孕期，也想趁機把工作難題拋給小許，于是小A向公司主動辭職了，不到一個月的時間，不知道是受小A影響，還是不約而同，小B和小C也向公司提出了離職申請，公司和小許都有點始料不及，但三人去意已決，短短不到兩個月的時間，一下子4個人的小組只剩下小許一個人。而公司即使招人進來的話也沒那么快，更何況還要先熟悉產品，再慢慢嘗試著跟客戶溝通，再到跟客戶談判這個過程需要一段時間才能勝任。小組的工作一下子全落在小許身上，而其他小組本來人員就緊張，根本騰不出人手來兼顧或者幫忙。小許第一反應是自己怎么堅持下去，要不要也打退堂鼓算了？但在這種情況下，即使想打退堂鼓，也得是一個月之后的事情，而公司領導在這種情況下是更不會輕易同意TA走的。公司對小許一直都很重視，也從各方面對小許做了思想工作，慢慢地讓TA冷靜下來。

于是讓小許崩潰的一個月開始了，每天從早上開始就手忙腳亂，但連水也顧不上喝，因為后面還有一連串的事情等著處理，一大幫不同區域的客戶等著周旋，談判。有時候晚上還得處理客戶的郵件或電話，才第一天，小許就覺得頭腦發麻，度日如年。晚上倒下去一下子就睡著了，第二天一早起來又繼續戰斗，辦公室看到的是小許團團轉的身影，根本就沒有停歇的間隙，幾天下來，腰酸背疼，眼皮架子都快睜不開了，但是在后面等著的是無窮無盡的單子，客戶，談判……一開始小許覺得自己應該支撐不了幾天的，但忙起來的話什么都顧不上想，慢慢地也就麻木了。連小許自己也很意外，自己居然撐過了一個星期，也沒出什么亂子。公司領導也很支持小許的工作，盡量讓TA專心工作，另外慢慢有給TA物色一個助手來協助TA。好不容易撐過了一個月，從一開始的頭皮發麻，度日如年，再到慢慢的適應，再到后來的有條不紊，小許感覺自己過了好久好久，已經記不起屬于自己的一點點的自由時光是什么時候了，每天一睜眼面對的就是工作。

但熬過來的這一個月，工作效率無疑是提升了，而且也從最大限度上激發了小許的潛能，1個人做4個人的工作量，無疑打破了公司的記錄。最讓公司領導驚喜的是，小組所負責的區域整體是處于盈利的狀態，小許意外地獲得升職加薪，公司并配了一個小助手給TA。雖然瘦了整整一圈，但往后的日子里，小許發現自己的工作時間一下子充裕起來，只因當時磨練出來的高強度工作下的高效率，雖然是被迫接受折磨，但隨著后面協助的助手慢慢匹配到位，小許在工作崗位上越發的駕輕就熟，游刃有余，辦公室里也常常回蕩著TA與客戶溝通交流過程中的陣陣笑聲……

親愛的朋友，你深受啟發了么？