公司出了一個公眾微信號，要求所有中高層管理人員關(guān)注，并要伺機檢查關(guān)注情況。
這是一個極度不自信的表現(xiàn)，既要別人時刻出現(xiàn)在你身邊，還要他們心里想著你。也就是說，他的世界可以沒有你，而你的世界不能沒有他。
最有可能的執(zhí)行結(jié)果是，100%的關(guān)注+1%的點擊，然后深情演繹《他不愛我》：牽手的時候太冷清，擁抱的時候不夠靠近，他的眼神說出他的心。
魅力源自自信，一個不自信的公司很難聚沙成塔。自信帶來權(quán)威，權(quán)威帶來號召力，而居高臨下并不是權(quán)威，只會帶來逆反。權(quán)威的合法性源自傾聽、可預(yù)見和公平。如果員工對于公司發(fā)展的心聲得不到有效傾聽，你所謂的采集意見只是一年一度的民主形式，那你就不是來真的，你的熱情只有三分鐘熱度，you don't have a skin in the game，最后員工就選擇不陪你玩這個game，結(jié)果就是game over.
當(dāng)你追求某種東西時，最好的辦法是讓自己先變得美好從而配得上你的追求。不要強令他人喜歡你的蒼白與空洞。
