你有沒有遇到在學校里面總是沒有合適的老師，然后新老師來了沒待幾天就會離開的情況呢？

我最近嗯對接的一個朋友就面臨了這樣子的問題，一個課程目前在他的手里已經換了三次的老師了，很多家長都因為課程交付不了，頻頻的找他去退課，也導致了他疲于應對，包括對課程沒有信心等等的情況。

難道真的是課程不好嗎？反過身來說，如果真的是課程不好，又如何會在全國有4500多家的合作校呢？再反過身來說，如果課程不好，為什么又會在全國有幾百萬的孩子去學習呢？那如果課程不好，又為什么會有源源不斷的合作效，趨之若鶩的加入呢？我相信這一定不是課程的問題，而跟操作這個課程的校區有很大的關系。

明明是一個金剛鉆在會用的人手里，他就是一個力氣能創造百萬價值，在不會用的人手里，他就是一個雞肋，甚至還可能會傷到自己。就像我今天分享的佟言一樣，作為老板來說我們一定要學會管理團隊而學會管理團隊是需要我們花錢去學習，需要我們去花錢成長自己的。老板不需要做到面面俱到，老板更不需要做到，樣樣都行，但作為老板一定要做到的就是如何善用員工，巧用員工，讓員工來為自己掙錢。任何一個不會管理，不會真人善用的企業，也注定會迎來企業的滅亡！你覺得呢？歡迎留言交流！