【Ivy小區總監的心路歷程2】你,想成為什么樣的Leaders?

If you want a masterpiece, you gotta master pieces!——Darren Laxcrox

親耐滴officer伙伴們,

我是Ivy,昨天凌晨從南京回到濟南,之前Jason約我們去南京玩,然而最終只有我能成行。此次也是收獲滿滿,接下來我也會把峰會收獲寫出來,分享到簡書。各個俱樂部的峰會分享進行的如火如荼,我也不能out呀。
這兩天腦海中一直浮現Darren說的這句話,因為現在的生活狀態就是各種pieces。
意譯過來,就是如果你想要建一棟大樓,需要把那些零碎的組件拼湊起來,用強有力的粘合劑連接起來!
這個大樓,可以是我們的人生,工作,學習,也可比作一家俱樂部,一個小區,一家公司…

從開始準備競選小區總監,我一直在想,我們G3要去哪里?
這次去南京峰會(第85大區的峰會,我們是第88大區的峰會),也跟各位D85的officer聊天。時間很短,他們峰會期間大多很忙,我個人定的小目標是建立聯系,尋求資源。
最沖擊的問題,來自大區理事會議上Helen He拋出的問題:

What kind of leaders do you want to be?你想成為什么樣的Leaders?
(Leaders和officer翻譯過來都有點官方的感覺,暫時就直接引用了)

這個問題讓我意識到,許多時候我們聚焦于做事,反而忽略了自身的需求,我們為什么來頭馬,我們為什么做officer,我們想鍛煉什么?
頭馬并不要求我們完全舍己為人,因為這不持久,我們這個93歲的組織能長壽且勢頭不減,“走的久”是因為“可長期持續,可快速復制,可成就你我…”的制度和體制。

之前有人問,為什么頭馬不做成商業化?現在我找到的答案是,頭馬俱樂部不是提供“有薪水的”工作機會的地方,而是讓你學習,讓你成長,然后走出去NB,走出去獲取物質回報的地方。在這里試錯,走出去收獲,是現在我理解“頭馬的打開方式”。

從7月1號,已經過去了4個月零6天,第130天,距離12月31號還有54天。

在你卸任的那一天, 你想給自己留下些什么,想為俱樂部留下些什么?
你希望那天,當你走進俱樂部的時候,看到什么樣的場景?小伙伴對你說些什么?

先寫到這。祝大家在頭馬世界探索未知和可能,走出頭馬在工作中牛逼和綻放!
祝成長!祝精進!
Ivy Chen CC/ALB
Area G3 Director, 2017-2018
2017年11月7號

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