這幾天感覺工作不太在狀態

大前天因為爸爸加班，請了半個小時回家帶孩子;

前天又因為先生送車子過來，只加了50分鐘班就提前回家了。

這兩個不良表現，讓主編昨天一天對我愛理不理。平時他都是拉個小板凳坐在我旁邊講得停不下來。

今天一早到辦公室，主編沉重地對我說，小趙，我有事情跟你說。

我的小宇宙立馬猜到了，我們主編這是要炒了我的節奏。

我有一秒鐘的暈厥，我假裝鎮定地說，好，我先把昨天的寫好的稿子發給你看。

然后，我把稿子發給主編，等著他像以往一樣嘆氣說不行。

他這次沒有這么直接罵我不行。

而是問我，小趙，你來多久了？

這不就是要辭退我的套路嗎！

我坐在沒開燈的會議室，十天吧！

主編說，你家里是不是有什么事情？我覺得你的心不在公司。

套路啊，我心想。原來辭退人也這么麻煩。

我說沒有。

主編扶了扶眼鏡。從我的稿子的質量，到稿子的輸出量，說了很多。

還說我只有功底，沒有技巧，不適合寫東西。

我說是的，我也沒有專業寫過東西，所以還請老師多多指導。

主編說，技巧這種東西只可意會，不可言傳。他說不出來。只能我自己去摸索。并且這是一個長期的磨煉過程，如果利用工作時間學習那學習成本就太大了。沒有企業愿意高薪請人來學習的。

我對主編表示了認同。

主編又提到咪蒙的助理。說咪蒙的助理薪水5W一個月。

然后說鑒于我這10天的表現，覺得我的能力適合做其他事情。問我是否愿意降低寫稿數量，兼擔起這個團隊打雜的事宜。

說起來，這個團隊要不是211就是985畢業，英語個個都是專八，個個看起來都是那么的牛逼。

我是挺不愿意離開這樣一個團隊的。畢竟和優秀的人共事，即便你不是優秀的，你也在與優秀靠攏。

我說好。

然后主編就在群里公布：小趙以后是我們的人力資源總監。

人生兜兜轉轉，顛顛倒倒。

我仿佛又回到了2013年。