無利，就不敢要求你擔責。

一個人對于工作的利益沒有追求，那這個人可以重用嗎?

其實這期《5商》主要是講的關于做決策的人，合作的人要及時零距離溝通也可以說是“變態”溝通，但是因為沒有身處境地所以比較難產生共鳴，但是觀點很贊同。沒有及時的現場信息反饋，都會影響決策的及時性。有的時候“大戰在即”，決策發出的時間至關重要。

比較有共鳴的是不起眼的一句話，無利就不敢要你擔責。所以有的時候免費的勞動力或者人工成本反而會降低勞動效率。但是利對于每個人來說可能會有不同，可能是錢，可能是權，可能是名聲。

人有追求，才會更好的發揮力量。