原文：陶壹一
這幾年，經濟不景氣，有幾家接手的兼職會計工作，因為拖欠著工資，自己就提出離職了。
大公司看制度，小公司看老板，這句話說的很有道理。或許對有些老板來說，工資沒有幾個錢，欠著欠著，就一拖再拖，他都不在意了。也忘記員工需要錢來維系著自己的基本生活保障，看似小事情，時間久了，他變得麻木不仁，不再值得信任。
2012年接手的一家單位，公司做電子商務的，起初在網上經營很是火爆，效益也很好。老板是山東人，身材魁梧，眉宇間透著霸氣，說話的地方口音很濃重，需要仔細聽，才能辨識清楚。顯露出山東人特有的粗獷豪放，讓人有種值得信任的感覺。
每月的工資都是按時發放，會計工作量不是很大，彼此間也沒有太多的接觸，都是因為工作才有一些交流。
轉年的春節，老板基本上不駐守在單位，幾乎所有的時間都在外面跑業務。每次去的時候，都是文員把需要做賬的票據傳遞給我，偶爾我們會聊起公司的經營近況。她間接地告訴我，隱隱約約感覺老板在做著撤離公司的準備，辦公室里人被裁掉一半，只剩下關鍵位置的留守人員。
我找到老板，把自己擔憂的情況委婉地探尋他。他用幾句話打消了我的顧慮。我也在想，無論公司會怎樣運營，最終會計一定會做收尾的工作。
半年后，單位徹底解散了，辦公室里不再有人。他也承諾給我，會繼續留用會計，工資照常發放。公司的賬務始終在我這里，每月按時繼續進行著收尾階段的工作。每個月我都要跑幾趟銀行、稅務、工商局等相關部門。雖然雜亂繁瑣，但我還在盡職盡責地為他工作，偶爾我們還會因為工作的事情互相通電話。
解散公司后的第2個月，有一天他突然很急促地通知我，公司要變更單位名稱，經營范圍也要擴大，要轉變項目，有一個大的投資機會。
這一切都需要錢來運轉，和他溝通，他說最近自己就會回來，讓我先墊資。心想，做這些也沒有幾個錢，就不和他計較了吧！
于是，我按照他的要求，跑了幾天，把單位應該變更的事宜都辦妥了。然后向他做了匯報，他還許諾著不久回來就報銷費用。
日子就這樣過了半年，到了年底接近春節前，我和他通了電話，關于拖欠工資和費用報銷的事情，他在電話那頭笑著說：“沒事的姐，不會拖欠你的。過幾天，我就給你匯到賬戶上。”
到了年三十，沒有接到工資到賬的短信，也沒有接到他的電話。
年初七，全國人民都上班了。我又給他去了電話，拒接；給他發短信，沒回。過了幾天，他回短信說會回來，到時結算工資。
春節后的首個稅務局申報日，我沒有給他繼續申報稅務報表。專管員善意提醒我申報，否則會罰款，我把實際情況和專管員說了，她們很支持我，說不要管他了，這種人不值得信賴。至少有半年，我在給他繼續工作，他沒有給我一點報酬，還拖欠著我墊付的費用。
又過了半年，一直渺無音信，他聯系不上了。
如果一個人連最基本的信用都會缺失，他會有什么做事的資本？他何以在這個社會立足？他肆意的踐踏著自己唯一的承諾，推諉著最后的擔責，不久的將來，他必將為這些付出代價。
為人在先，做事在后。道德是由道和德兩個字組成的，人的真正智慧來自于對道的領悟，而對道領悟的多少，深淺，又是界定一個人的智慧大小，境界高低的。只不過很多人對道德的高深內涵不去探究，只不過把道德當成一個普普通通的名詞而已。其實，真正的智慧離不開道德，也就是離不開人的德，德既通智慧，又能換來福分。
