沒有真材實(shí)料就冒充清華高材生去面試，關(guān)鍵是還應(yīng)聘上的，獵頭、HR、董事長，面對這些層層關(guān)卡這位47歲小學(xué)文憑男子竟然過關(guān)，還獲得了7萬元的月薪，這實(shí)在是不得不讓人佩服，其他不說，單單說這種心理素質(zhì)，又有誰能夠做得到呢？

在這個人被抓后，還辯解稱“自己并沒有偽造原件，原件需要600塊，我嫌太貴就買了一個復(fù)印件！”這樣的答復(fù)真的是讓人哭笑不得，但個人覺得這不是重點(diǎn)，重點(diǎn)是他竟然面試通過了！這就讓人百思不得其解了，若是說在獵頭那邊出錯了，對方只是看了資料就推薦了，但作為公司的HR，難道就沒有發(fā)現(xiàn)問題嗎？

好吧，就算HR不懂技術(shù)上的問題，不懂他們這個層次的知識，那么董事長又是什么情況？董事長親自面試又是如何通過的？根據(jù)這些可以判斷這個人絕對是一個人才，畢竟實(shí)力在那里，能夠?qū)R與董事長給忽悠成功的人，若是去做銷售，那么真的是天高任鳥飛，一飛不可收拾，然而卻選擇了這條死胡同，直接撞南墻。

在被企業(yè)發(fā)現(xiàn)證件是假的，并且與男子攤牌，男子便自動離職了，最后企業(yè)報警處理，在這之間男子已經(jīng)領(lǐng)了上萬塊的薪水了，之前所說的月薪7萬，這并不是稅前工資，而是稅后工資，不過對方的能力不足，若是非常有能力的話，對方也許會讓他繼續(xù)工作下去。

（此文為昆山訂閱原創(chuàng)，特此聲明）