01
懷才不遇，是說才，不是說你。
總有人跟我說：為什么我這么有能力有潛力有才能的人總是遇不到伯樂呢?
真有才的人只會覺得學不夠，就像“我肚子里的墨水還太少”的故事一樣，總覺得自己知道的東西太少，不會的東西太多，拼命鉆研學習都不敢妄談懷才不遇。
而你，每天只是看起來拼命勤奮，每天最后一個走出辦公室，提前進辦公室，你就說自己懷才不遇?
為什么辦公室里總是有你的身影，可老板就跟瞎了一樣看不到呢?
因為你自己也知道，你只是想做給老板看，早上來得比老板早，看起來正在很用功地工作，晚上走得比老板晚，可老板一出門，你就跟著出門了。
那次老板忘記帶東西返回來取了，就看見你已經關掉電腦離開了。
這些有人告訴你嗎?
同桌坐著的那個同事，每天踩著點上班，下班時間一到竄得比兔子都快，甚至有兩次踩著點上班還被老板訓，那個同事笑嘻嘻地討饒，做個保證下次早到，嗯，第二天早到了一分鐘。
就這種表現的同事已經在大會上公開宣布加薪兩次了。
于是你好奇，這個同事是不是老板的兄弟。
可惜，他不是。
他不過就是一個沒你愛抱怨，又比你努力的人。
每天下班就回去是因為買的直播課程要開始，耽誤一分鐘就可能跟不上老師的進度了，然后像個高中生一樣做筆記，不懂的地方圈起來，第二天要請教公司帶他的師父。
早上早早起來定點看資料，健身，吃早飯，每個項目都限時，可看資料和健身老是占吃早飯的時間，導致吃飯時間緊張，看資料、健身的時候經常超過三分鐘五分鐘卻老是想著再等三分鐘，一點都不著急吃飯。
萬事有規劃。
并且步步執行。
經常去跟領導說哪個哪個差事交給我，然后師父帶著徒弟，一邊實驗一邊教學一邊罵人。
師父是滿意的。
可那個師父的另一個徒弟就是你啊。
你剛進公司師父帶你的時候你以為自己學得可以了，出師了。
于是請求自己著手處理事情，公司看在你師父面子上給了你任務，你磕磕絆絆完成了，卻是一塌糊涂。
可是你在外面卻跟別人說：我一個人完成了這個項目，我這么有潛力和能力的人為什么公司不重用我?
說得好像你們單位沒你就不能輪轉了似的。
02
有一天，一個大爺給我講了一個故事。
他們年輕的時候，趕上改革開放。
當時他所在的國企單位來了一批外國人，說要搞研究，從所有國企員工里抽出一部分人單獨分成一個小組，先實驗一下。
被分出來的新小組第一天上班開始就容光煥發，換了新工作服，出門也能昂首挺胸。
其他人看了眼紅，卻依舊只能穿著打補丁的工作服去泡一壺茶葉水，看報紙等下班。
剛一個星期，新小組的員工就都蔫兒了，被新分出來的小組要學新技術，需要操作，上手，并且這個學完總有另一個新技術等著，感覺永無止境。
大多數新小組員工就不干了，每個人都消極怠工，可是搞研究的外國人不依啊，研究還得繼續，需要不斷地實驗，來得到一個準確的數據。
那一組人里只有一個人，埋頭苦干，無論天多熱，錢多少，他一個人核算數據，一個人精準儀器，一個人做實驗。
后來小組解散了。
加上改革開放的浪潮，那個經常一個人坐在那里實驗的人，越走越遠，從技術骨干到中層領導再到中高層領導。
別人只能繼續原來的工作，一杯茶，一張報，等下班。
停滯不前。
然后這個大爺給我說了一句讓我印象特別深刻的話。
：有可能每個人都是沙子，也說不準哪粒沙子會成為珍珠，但是漁民在沙灘上走路的時候，一定能第一眼看到珍珠，無論是哪個漁民。
就這么一句質樸的話。
03
都說千里馬常有，而伯樂不常有。
可現在時代變了，遍地都是伯樂，千里馬卻難尋。
一匹千里馬可能會遭到伯樂瘋搶。
千里馬從來不會嚷嚷著說自己的千里馬，就跟會咬人的狗不叫是一個道理，別嫌難聽，好聽的我們都已經聽膩了。
在這樣一個社會里存活，已經多久沒有被忠言逆耳了?
少說廢話，多做實事，這個法則在任何年代都被適用。
每個人總是找不準自己的定位和高度在哪里，那就不要說話。
不明白自己的實力水平，就不要說話，聽別人的評價。
你要做的，只是低調一點，再低調一點，默默努力就好。
等著一鳴驚人的那一天。
而高調過頭了，別人試探一下就知道了你的水平深淺，繼而被一票否決，永遠不用，那多難看。
萬馬奔騰時能被一眼選中的那匹馬，叫千里馬。
就像在沙子中被人一眼看見的那顆珠子，才叫珍珠。
所以，變成千里馬或者珍珠吧，少年。
給我安靜地、好好地坐在位子上。
