職場小白必看,手把手教你寫高質量簡歷,快速增大面試機率!

作為大學生或職場新人,是不是經常面臨一下幾種情況:海投了幾十份幾百份簡歷,卻杳無音信,一個面試通知都沒有收到?

簡歷是找工作的第一個環節,也是最基礎的環節,只有簡歷寫好了,才能獲得更多更好的面試機會。如果你的簡歷投遞次數和面試通知次數比例嚴重失衡,那么不妨跟著我一起寫一封新的簡歷。

簡歷是面試的第一關,通關后才能看到boss呢

第一步,研究自己。

公司雇傭員工,是為了創造效益。那么你能為公司提供什么利益呢?

我們不妨來分析下:

1.你有專業技能嗎?

專業技能可以是PS設計、視頻制作、文章撰寫、英語翻譯、培訓、編程、繪畫等等,其核心點是技能有一定門檻,別人無法通過簡單的復制來替代你。

2.除了專業技能外,你還有什么其他特質呢?

細心、認真、有統籌觀、組織能力、開朗、學習能力、協調能力……

先寫出自己特色的短語,再給出具體事例支撐。

3.你有相關實習或者工作經驗嗎?

對于工作經驗偏少的人而言,簡歷中的相關經驗絕對是重中之重。請大家務必將相關崗位經驗寫出來,整體思路可以分為工作內容和工作成果來進行描述。

比如報社實習記者,他的工作內容是采訪寫稿,工作成果是2個月在報紙上發布了30篇新聞。

比如設計師,他的工作內容是設計網頁、公司宣傳資料、宣傳冊等,工作成果是10個優秀網頁。

比如新媒體編輯,他的工作內容是運營企業公眾號、微博或其他平臺,工作成果是10W+文章10篇。

為什么要總結自己的工作內容?

這是為了更好的讓自己掌握工作崗位的工作內容和范圍。

為什么要描述工作成果呢?

可以快速在簡歷中展示自己的工作能力,一眼就讓人事相中你的工作能力。

日常一定要記得積累核心技能

第二步:研究工作崗位。

在充分了解研究自己后,我們就可以根據自己的特點來選擇工作崗位了。

那你選擇的這家公司的某個崗位真的適合你嗎?我們要如何去了解這個崗位呢?

1.如何快速了解一個崗位

根據崗位招聘內容,做一份詳細的整理。在智聯、前程無憂、拉勾這三家招聘網站上,將同一個崗位的招聘內容按照無經驗、1-3年經驗、3-5年經驗來整理。

按照時間順序,你將會知道這個崗位在若干年后的晉升路徑和待遇。

同一個時間段內的對比,你將會發現這個崗位的普遍性要求。每家公司情況不一樣,要求也或多或少出現差異,但是當你收集到一定數量時,你將會發現招聘要求具有大部分重合性,比如主持人普遍要求普通話一級乙等以上、主持過一線活動、有一定的語言表達能力等等。

知己知彼,方能成為面霸

第三步,將自身優勢往招聘要求上不斷靠攏。

好了,現在就將第一步和第二步結合起來完善你的簡歷吧!切記先搭建完整架構,再將招聘要求不斷細化,和自己的特點充分匹配起來,只有當人事認為你的描述和他們需要的人才一致時,你才有機會獲得面試機會。

比如招聘新媒體編輯,你可以將自己做過的專題、活動策劃、閱讀量提升等幾個重點工作考核內容整理整理出來。

簡歷架構搭建起來后,一定要豐富骨肉喔

第四步,樹立信心。

按照每家公司要求,針對性填寫好簡歷后,面試前在心里默念三遍:

我是最棒的!

我是最棒的!

我是最棒的!

如果你有特別的優點,一定要著重夸獎自己幾句!

哪怕你已經被面試虐到淚流滿面,也別忘記找到自己的閃光點,給自己加油打氣。倘若自己都覺得找不到工作,無法勝任這份工作,那招聘方又怎么會覺得你可以呢?

棒棒棒,肯定能找到好工作的!

以上幾點是我在不斷面試中總結出來的經驗,希望能給大家帶來些許幫助,部分內容由于牽涉較多,因此沒有展開表述。

如果這篇文章對你有用,希望可以點個心心或留言喔~\(≧▽≦)/~

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