我是李笑來忠實粉絲， 于是追了他的所有書， 說是會讓人認知升級， 對于我這個知識恐慌專業戶，買了書也看了（具體讀書時間2018年4月，5月） 當時覺得讀的暢快， 開心， 斗志昂揚， 但是年底復盤， 卻完全記不住到底講了什么，我的讀書能力，真的堪憂。
也覺得很有必要把書里的金句和好觀念和大家分享：
心智： 就是我們每個人腦子里的那個可以不斷升級的操作系統。
升級自己的操作系統， 擁有更具能量的心智。
要篤定堅信， 我可以變成更好的自己。
1）用正確的方法做正確的事情，你一定會變得更好。
2）若長期持續用正確的方法做正確的事情， 你的未來一定會很偉大
知識傳遞本身不是教育
為什么有那么多人，懂了那么多道理卻依然過不好這一生？
因為不運動， 他們不去運用那些道理，所以就沒有機會在運用中調整自己及自己對那些道理的理解和感悟。
所謂掙扎， 無非是把自己起初不熟悉的工具或者道理， 通過反復運用， 反復琢磨， 反復調整， 變成自己能夠運用的工具。
所謂逆境中依然保持樂觀， 其實他們篤信自己的未來，讓他們真正自信的是那個看起來還需要經過漫長等待但其實很快就會到來的瞬間。
所謂心態，不過是大腦正常運轉的狀態而已。
個人財富自由， 是指某個人再也不用滿足生活必須而出售自己的時間。
關注成長， 而不是關注成功， 因為當成功發生時， 它已經成為過去， 這點很重要。
把每天當成自己人生的第一天， 無論好與壞， 過去都過去了。
元認知， 用來思考自己的思考是否正確、合理。
元教育， 用來事件、檢驗自己的教育是否有效。
快速入門： 了解最少的必要知識， 哪怕知識掌握一點點常識， 都可以迅速做到勝過絕大多數人。
例如學習一門外語：
認識字母， 認識音標， 會查字典， 懂基本語法， 會查語法書， 會用搜索。
平靜的接受自己的笨拙， 理解哪里笨拙，觀察哪里可以改善，反復練習， 關鍵在于： 盡快開始， 盡快度過這一過程。
在掌握最少的必要知識之后馬上開始行動， 然后就專注于改進了。
判斷一個人的執行力強大與否，就看他在做的不夠好的時候是否持續去做。
絕大多數執行力差的人， 一摸一樣： 但凡覺得自己的做的事情不值得顯擺， 或者有可能被別人鄙視， 就馬上不做了， 進步對他們來說， 跟本不重要， 維持所謂的形象面子才是他們真正的剛需，而一旦遇到可以顯擺自己的東西， 他們就會一生只關注那一個東西， 非常“專注”，于是進步對他們來說天然石不可能的。
你有沒有考慮過個人的商業模式？
1）一份時間出售一次
2）同一份時間出售很多次
3）購買他人的時間再賣出去
其中創業和投資， 事實上就屬于購買他人的時間再賣出去。
投資人購買的本質是時間
如何優化個人的商業模式？
1）想辦法提高單位時間售價
2）想辦法提高時間銷售的數量
每時每刻的成交價，其實是時間出售者的估值，而非是時間出售者的真正價值。
長期來說， 估值不會離價值太遠， 但是成交價時時刻刻是變化的， 成交價是買家對賣家的估值。
大家要關注價值， 而且必須是不斷增長的價值， 于是， 我們必須關注且只關注自己的持續成長。
但是人通常不幸福的原因？
1）總是處于不滿意的狀態， 被低估的時候不開心， 被高估的時候覺得不夠。
2）總是確實價值的支撐， 所以估值必然逐步降低， 更可能被過分低估。
3）惡性循環
但是大家必須明確： 不斷成長的結果， 就是你終將被低估， 這是必然的。
頂尖的人， 更可能被低估。
終有一天， 如果能確定自己被過分低估，就到了該自己闖出一片天空的時候了。
要堅信：你早晚要成為有能力規劃地購買時間的人， 而不是不得不出售時間的人。
從這一刻開始， 在給別人打工的同時， 為自己打工。
如果不參與競爭就自然會傾向安逸， 停滯不前。少說話， 多做事， 一個人默默前行。
在做每一件事的時候， 判斷工作結果和工作質量的好壞，高低有三個標準：
1）是否對的起拿到手里的薪水
2）是否對的起自己付出的時間和精力。
3）是否可以做的更好
給自己打工！
笑來老師， 把所有的學習， 進步， 成長都統一稱為進化。
每一個新技能get， 就進化成了一個新的物種。
比如學會開車， 外語， 演講， 統籌方法， 心理學。。。你就會明白經常有人說：同樣的人， 差距怎么這么大， 實際上進化以后， 已經不是同一個物種了。 總之：
1）終極目標， 不用再出售自己的時間。
2）想辦法合理的逐步減少自己出售時間的數量。
3）能用錢換時間的時候盡量用錢換時間
4）將省下來的時間全部投資到自己的持續進化上去。
提高學習能力， 讓自己進化稱為一個操作系統能夠不斷升級的物種。
操作系統有下面幾個層次：
1）概念與關聯
2）價值觀與方法論
3）試驗與踐行
所謂概念，
它是什么， 不是什么？
它和什么東西很像？但在那些地方完全不一樣？
它可以用在哪里？不可以用在哪里？
在用它的時候，怎么用是對的？怎么用是錯的？需要注意哪些問題
概念很重要， 可以看出一個人腦子多有清楚， 就看他懂多少必要的概念， 看他腦子是否清晰， 就是明確概念之間的關聯。
為了進化， 我們總是要用實驗與踐行去檢驗我們的價值觀與方法論， 把好的留下繼續打磨， 把不合適的去掉， 這就是升級的過程。
如果實驗與踐行的結果不盡如意， 我們就要重新審視自己的方法論與價值觀， 更進一步糾正自己的價值觀， 改進自己的方法論， 我們還要深入一步， 去審視我們大腦中存在的概念與關聯， 甚至需要我們重新定義他們， 讓他們更清晰， 更準確或者干脆拋棄一些已然沒有必要存在的概念， 否則就無法從根本上完成升級和進化。
1）關聯： 用在哪里？
2）價值觀：哪個操作系統更好
3）方法論：如何升級自己的操作系統
4）實驗：可以試用多個操作系統才能做出更優質的選擇
5）踐行：通過持續的理論指導行動獲得更好的結果
注意力～最寶貴的財富之一， 要珍惜， 不能入坑：
第一坑：莫名其妙湊熱鬧
第二坑：心急火燎隨大流
第三坑：為別人操碎了心
這三個坑都會在消耗我們寶貴的注意力。而注意力是我們唯一可以隨意調用且能有所產出的資源。
注意力是在任何地方挖掘價值的最基本工具。
注意力放在學習上會有進步， 放在思考上，思維質量就會得到提升， 可若把注意力凡在根本么有產出的地方， 生命都浪費了。
注意力-大于-時間-大于-金錢
如果能夠用錢來保證注意力不被分散， 也是非常劃算的。
幾個問題：
1）過去你有多少該花錢地方卻沒有花錢？
2）過去你有多少該花時間卻沒有花時間？
3）過去你的注意力在什么地方被你主動放棄， 而被別人免費收割？
4）如果你有更多的注意力，你會花在什么地方
5）身邊有多少人完全搞錯了價值的順序， 想象一下，他們的結局會是怎樣？
未完待續。
