百分比思維

這其實是我自己編出來的這么個詞

何謂百分比思維呢？

很簡單，就是計算出%

來輔助你做出人生中的每個重要決策

不明白沒關系

聽完我給你講的這三個小故事

你肯定會恍然頓悟

01

大約3年前，小孫開始學習炒股。那會，除了知道股票可以賠大錢也可以賺大錢外，他對股票真的一無所知。

拿出很多錢投到股市里，小孫覺得不靠譜，于是只拿出500元來，他覺得這樣最安全。 賠光了也就是這500，無所謂。

當他買了一手后，股票一個勁的跌，最多的時候賠了約100元。

不過在他看來，這真的沒關系，也就才賠了一張百元鈔票。于是他沒有著急賣出，想等等看。

果然沒多久，股票就漲了，打開炒股軟件一看，賺了50多。

不過小孫還是一點也高興不起來。怎么才掙50呢？

不過為了避免再次虧損，小孫把股票給賣了。

其實小孫上面的想法也是很多人的思維方式，喜歡用絕對值去衡量風險和評估收入。

接下來，我們換個思維想一想。在跌的時候，小孫大概是跌了20%（100/500）。而當他賺的時候呢？那大概是盈利10%（50/500）。

其實，這已經是很不錯的盈利率了。試想，如果你投入1000萬到股市，那你就有可能獲得100萬的收入。當然，相應的，你要承擔的風險就是要看到股票虧損約20%，那就是200萬。

這么一想，事情變得清晰多了。原來投入500元和投入500萬，你所承擔的損失率和收益率都是一樣的。唯一讓你覺得不一樣的，是你只看到了絕對數值，而沒有用百分比思維去評估盈虧。

當你決定增加更多投資到股票的時候，你就不會像之前那樣莫名的恐慌，因為你已經有了一個大概的風險和收入預估。

于是，小孫的膽子開始變得大了起來。

02

小英，原本有個很清閑穩定的工作，準點上下班。但他感覺收入有點少，想換個工作。

機會還不錯，正好有個一線的互聯網公司對他很滿意，讓他過去上班。

新公司是996工作制，但他想了想，現在還年輕，此時不加班何時加。 他之前工資19000元，這邊工資給到26000元，漲了不少，于是他很高興的答應了。

你覺得小英的這個新工作值嗎？

我們給小英來算一筆帳，原來的公司，每周工作40個小時。現在這個公司每周工作72個小時（12x6)，工作時長是原來的1.8倍。

那如果按照原來的每小時薪酬標準來算，996工作制后，他的工資應該是1.9萬x1.8=3.42萬。

奇怪，怎么小英的工資不升反降了？

03

小溫最近想堅持寫一些文章，嘗試做公眾號。

有個問題他非常苦惱，這什么時候才能有幾百萬的關注啊？于是越想越覺得無望，甚至是絕望，要放棄。

這時候他的老婆過來問了他幾個問題：你現在關注人數有多少？每天新增關注人數有多少？你算一下，按照這個傳播數量和獲新數量，算一個獲新的比例出來。

小溫，想了想，現在關注20個人，每天新增一個人，那就是5%的增長率。

如果我有一萬關注人數，按照這個傳播度，算出去，那就是每天有500個新增關注，這么多？

那如果我有20萬關注呢？那就是一天1萬啊！

于是，小溫趕緊又去坐到電腦前去碼字了。

我的三個小故事講完了。

百分比思維你明白了吧？

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讓他們在糾結的時候換個角度看待身問題