面對對職場里各種各樣的政治關系，不免有些焦慮，如何在職場里更好生存呢？雖然葉問3的最近緋聞不少，但是今天我們還是可以學習其中的職場的處事方法。
低調
這更多會是對剛進職場的新手們說的。因為大多新手們總會有些“初生牛犢不怕虎”的敢闖精神。金子是淘出來的，需要經過了層層的篩選。能被磁鐵一下子就吸出來的就只有那不咋值錢的鐵了。剛進職場的新手們，此時不僅需要保持自己寶貴的沖勁，更多的是需要低調地向老手們學習為人處事的方法。或許一些方法并不符合自己的觀念，但建議先學習，再進行批判性的吸收。低調就要降低自己對理想狀態期望值，從而減少現實與理想不符的焦慮，能讓新人更快地適應職場與學校環境的不同。
溝通
李小龍上門拜師，一番的考量證明了李小龍的實力，的確是塊上好璞玉。但葉問打開門真的是讓李小龍走嗎？在職場上，經常會有人說我覺得這事該怎么怎么樣，同事或上級卻要另外怎么怎么樣。 所以有實力不代表高領悟力。 在這樣情況下，多問多了解是解決溝通中誤差的重要方法。只有相互了解對方的想法，才能更好地合作。
對與錯
老板的安排違背了良心怎么辦？真的要像張天杰那樣嗎？張天杰后面反抗老板還是為自己的行為進行救贖。即使金錢也帶不來心安！如果在職場上真的遇上違背自己良心的事情，需要慎重考慮，因為贖罪是需要代價的。
合作與競爭
職場上同事的關系繞不開合作與競爭。 不管合作還是競爭，重要的是清楚知道自己目標是什么，不要讓合作與競爭在自己的各種想法中變了味。
學習
在職場中，同樣的經驗用了多年，這會讓自己身價多年以后都沒有任何增值，其實這就是變相的貶值。保持學習求知的欲望，是讓自己成長的動力，也是為自己打開更多的前進方向。
在職場中不忘初心，或許才是最重要，也是最難的。
