優秀，看你怎么定義了。今天我要說的優秀，是事業上的成就。

近段時間，面試過兩位女性候選人，印象深刻。

求職者A，年齡43歲，單身，應聘企劃經理一職。工作經驗豐富，自己根據興趣愛好在成都投資了一家實體店，賣一些自己從各地網羅到的潮品，每周末飛機往返廣州-成都巡查店鋪經營情況。根據自己的工作經驗尋求相匹配的工作職位，求職時的穿衣打扮看起來像三十多歲的女性，身材纖細，著裝輕松協調，面容保養姣好，完全沒有中年人應有的暮氣。面試時展現了自己的專業和豐富的經驗。

求職者B，年齡35歲，單身，應聘設計經理一職。身材小巧，白色棉麻的西裝外套即有職場的干練也有文藝風的感覺，淺灰色的闊腿褲既不顯得小巧又不顯示出臃腫，一雙白色平底鞋搭配恰到好處。說話柔聲細語，面對設計總監的面試表現得從容淡定，面對自己不熟悉的方面坦誠應答。居住的地方離公司有一個半小時的車程，當我問到她距離這個問題時，她回答：“根據工作需要，我一個人，搬家也是很簡單的事情。”

單身，是她們的共性；優秀，也是她們的共性。不卑不亢、從容淡定，是她們面試時表現的共性。如果沒有工作的閱歷和生活的沉淀，也許成就不了現在的她們。

社會給女性的定位：該談戀愛的年紀談戀愛，該結婚的年紀結婚，該生孩子的年紀生孩子。這些女性，被貼上了“大齡未婚女性”的標簽，雖說在社會上有點格格不入，但依然是一道優美的風景線。現在，大齡的年齡界定被大大提前，90年的女性已經步入中年。

企業在招聘管理層時，對大齡女青年這一社會分類是又愛又恨。愛的是，工作好安排，加班、出差可隨時差遣，請假少（相比較于已婚已育的女性，孩子生病請假、孩子開家長會請假、孩子郊游請假等等，單身女性請假的理由就少多了），可以花費更多的時間和精力在工作上（前段時間，老板提拔中層管理者時，條件之一就是優先考慮單身的同事，這也是事出有因的）；恨的是，這類人群大多比較有個性，處理問題時缺乏柔性和理性，有時候情緒無法排遣，會直接帶動到工作中，如果遇到合適的伴侶，結婚懷孕生子企業也還是回避不了要考慮人工成本。

當一個女人，在經濟上不依附于你，在生活中不依靠于你，在工作中不依賴于你，那么她的生活，必將保持單身。隨著年紀的增長，閱歷的增加，已過了你儂我儂、纏綿悱惻的戀愛階段，更多的是追尋精神的共鳴。在生活中，卻很難找到精神世界與之匹配的伴侶，所以寧可單身，也不將就。

前段時間在某公眾號讀到一篇文章：低質量的婚姻不如高質量的單身。不僅對于她們適用，對于圍城里的所有人都適用。單身生活，也可以豐富多彩。來一場說走就走的旅行、 品茶、練瑜伽、陶藝、繪畫、讀書......生活本該這樣。

借用一句廣告語：你們把我生的如此講究，叫我如何將就。你們已經如此優秀，卻怎會選擇將就。

活在當下，享受當下，不湊合，不將就，正好！