參加工作快十年的時間，從懵懵懂懂的少年，到經歷過一些歷練；從很多的想當然到現在的所得非應得；從看重每一個人的評價到更關心內心的感受；從過去的急不可耐到慢慢的平靜淡然，有一些成績，但也走過不少的彎路，很多感悟，工作后才慢慢明白；很多道理，教過學費后才逐漸清楚。比如：
一、你的工作狀態決定了你能走多遠。
在工作中，我們更強調的是能否完成，完成的怎么樣，更注重結果，但隨著時間推移，一個人的狀態會顯得更加重要。
比如，領導交給你一份工作，你從主觀上是非常高興的，因為你感覺得到了一次鍛煉的機會，有了自我提升的可能，那時的你是非常放松的，而你那種開朗的性格會表現出來，感染到其他人。
相反，如果你只是被動的接活，只是存在一種沒辦法、應付的心態，工作質量暫且不論，整個布置、完成、修改的過程，對你、對領導來說，都不是非常愉快。領導看著你那張死不情愿的臉，很多時候只有一個想法，“算了，應付著過了吧，這孩子還需要鍛煉。”活可能少干了些，但別人的評價也基本定格了。
在職場上，見過很多朝氣蓬勃、積極向上的同事，完成工作很有熱情，材料反復修改沒有絲毫抱怨，甚至領導沒有想到的，只要對單位有幫助的，不計回報也積極主動去做，給人的感覺就是滿滿的正能量，你會喜歡和這樣的人在一起，一來感到輕松，沒有那么多的推諉指責；二來深受感染，把自己工作的積極性也調動了起來，一個單位有這樣的幾個人，氣氛會活躍很多。
時間會證明一切，你的付出會給你最好的認可，當你全情投入時，有沒有人看見都一樣，有多少人認可都一樣，只是熱愛，只是從內心要把這份工作做好，這就是一個人最好的狀態。
二、你的肚量決定了你有怎樣的人緣。
在工作中，部門交集的事情有很多，有的時候很無奈，是不是你的，很多事情就分到了你頭上。你可以抗爭，找領導理論，找同事溝通，但依我的經驗，一來效果不好，二來最主要的是，有那個功夫，這點事情可能就做完了。
有的書里，總是很友善的提醒讀者，在職場上，千萬不要太老實，要不活都推給你干，最后還落不下好。個人感覺并不盡然，這要看事情的角度，和時間的長度。我一直認為，如果你不喜歡、也搞不了官場的陽謀陰謀，那就老老實實做人，一個單位只要有正氣，只要往前發展，老實人最后就不會吃虧。
其實，每個人的心里都有一筆帳，因為這樣、那樣的原因，很多工作不想做，自己的工作推給別人做，你只要不是那么計較，抱著多干一些工作死不了人的想法，分到自己頭上的工作就認真去做。乍一看，有點傻，有點憨，其實除了得到鍛煉，吃不了一點虧，至于很可能有的工作沒有做好，受到批評這些負面的東西，更要想開，干工作哪有不犯錯的，犯了錯，積累經驗教訓，不也是一種進步嗎。
作為領導，不管什么樣的性格，都需要那種勤勤懇懇、踏踏實實做事的人。作為同事，你替別人做了一些，或者做了不少，大家對你也會有個公正的評價，有機會時會想起你，有困難時會幫助你，人心都是肉長的，也是可以焐熱的，如果沒有什么背景，沒有極高的天賦，那就好好做事，有做事的能力，有容人的肚量，自然就會有屬于你的位置。
三、正確面對職場的起起落落。
不管你如何努力，不管你怎樣八面玲瓏，一個不可回避的事實就是：總有人討厭你，總有人看不上你。有的領導手底下，你可能干的風生水起，換個領導，你可能就會差一些。即使你一樣的努力，還是會三十年河東、三十年河西。
面對職場的起起落落，最重要的是要忠實于自己的內心。也就是我們常說的不忘初心。對多數人來說，就是平常人家出來的孩子， 趕上機遇好，發展的就快一些；相反，放緩或者停滯都是正常的。還是要多看積極面，多反思下自己每天是否努力，是否自律，多給自己打分。當你對自己有一個客觀清醒的認識時，你的心就是定的，暫時的沉浮對你有影響，但影響不大，因為你追求的那種內心的充實和寧靜是有的，假以時日，工作上也會有不錯的結果。
面對職場的起起落落，一定要對別人有個公正的評價。前面說對自己的評價要公正，不要否定自己的努力和付出。一樣的道理，眼里要對別人也有個客觀公允的評價，不要輕易抹殺一個人的努力，如果別人走在了前面，那一定有他的道理，可能是別人的努力你沒有看見，可能是別人的情商你無法比擬，還可能是別人受了更多的委屈，卻扛起了更多的責任。總之，每個人都不容易，用放大鏡看別人的優點，然后好好學習，不斷提高；用縮小鏡看別人的不足，人無完人，多理解，多擔待，多包容，才是有修養的表現。
面對職場的起起落落，還是要以發展的眼光看問題。剛入職場，每個人的機遇不一樣，有的進步快一點，有的慢一些，現在看來很是個事，非常影響情緒，想不出什么原因。其實等回過頭來，現在的進步不說明太多的問題，現在慢一些也不代表以后就沒機會、機會少。職場是一場馬拉松，隨著時間的推移，每個人的能力會真正顯現出來，誰也不會被埋沒，只要你自己 不放棄。所以，如果暫時受到一些委屈，笑一笑，時間會證明一切；如果現在春風得意，也請靜一靜，抓緊時間讓自己的能力配得上自己的位置。
很多時候，你的起點決定了你的發展，起點越高，相對而言，發展的空間越大。即使起點不高，也別忘了還有周圍的評價，還有自己的認可，這些都值得我們好好去努力。
除了這些，還有一些工作方法，比如養成記錄的好習慣，鍛煉自己分類整理的能力，還要提高總結歸納的水平，總之，當你對這份工作很用心，就會有很多不一樣的想法，有的甚至是超前的；當你對這份工作很敷衍時，工作對你也一般般，你會感覺雖然過去很長時間，甚至工作了很多年，還是很多事情不會做，很多工作拿不下來，這也就是付出和收獲成正比吧。
步入職場，從心底熱愛一份工作，全身心投入，不管你做多長時間，這種內心的充實感總是會讓你感到幸福。
沒有一份工作不繁雜，時間長了，沒有一份工作不厭倦，但還是要能沉下來，找到其中的樂趣，讓自己做到你知道的人里最好、最棒的，同樣，工作也會回饋你很多。
end。謝謝閱讀，天天快樂。
