職場成功的三要素：勤奮，機遇，樂觀

目標(biāo)不明確，你不知道要什么，所以你不知道如何追求。職場人生首先要關(guān)注的是自己，自己想要什么？大多數(shù)人大概沒想過這個問題，或者只是我想要一份工作，我想要一份不錯的薪水，我知道所有人對于薪水的渴望，可是，你想每隔幾年重來一次找工作的過程么？你想每年都在這種對于工作和薪水的焦急不安中度過么？

不想的話，就好好想清楚，越是焦急，越是覺得自己需要一份工作，越饑不擇食，越想不清楚，越容易失敗，你的經(jīng)歷越來越差，下一份工作的人看著你的簡歷就皺眉頭。有生存壓力就會有很多焦慮，積極的人會從焦慮中得到動力，而消極的人則會因為焦慮而迷失方向。所有人都必須在壓力下做出選擇，那么如何才能在職場上取得成功呢？

1.勤奮

坦白地說：成功并不是一個時間的必然，而在于我們能否將勤奮持之以恒。短期的專注投入對于我們的人生而言如同風(fēng)過水面，留不下任何痕跡，只是在浪費精力；只有持之以恒的努力，才能夠使我們跨越一個又一個標(biāo)桿，引領(lǐng)我們向心中理想快步邁進。一個怠惰而不想行動的人，即使命運賦予他再多的天賦和機遇，他那無力的雙手也終究難以準(zhǔn)確把握，當(dāng)然，更別指望能夠創(chuàng)造出精彩人生了。所以，我們完全有理由相信，智慧者都不會拒絕做一個勤奮的聰明人。

與此同時，我們也非常愿意做一個勤奮的智慧者。在通往成功的道路上，勤奮從來不等于一味苦干蠻干，如果說勤奮是我們?yōu)樽约鹤⑷氲脑丛磩恿Φ脑挘敲粗腔劬褪俏覀兦靶熊囕喌臐櫥瑒Ｒ虼耍诜e極、勤奮的同時，我們的大腦也需要積極地參與進來，尋找更高效、更優(yōu)質(zhì)的方法。在我們的人生實踐中，我們要不斷地反思、總結(jié)，尋找最完美的人生路徑。在閑暇時光里，我們要積極充電，增強心理素養(yǎng)，增進謀生技巧。如果我們這樣做了，我們會是勤奮的智慧者。

2.機遇

在求職擇業(yè)過程中，機遇應(yīng)該說對每個人都是均等的，就看你如何把握了。各種招聘人才的信息，每時每刻經(jīng)過各種渠道在發(fā)布、在傳遞，好比一條河流，信息是一朵朵浪花，求職者抓住了，就歸你所有。如果你錯過了，就無法回頭。因此，當(dāng)有價值的招聘信息、可能上崗的機遇出現(xiàn)的時候，必須主動出擊，以最快的方式向?qū)Ψ阶龀龇磻?yīng)，讓對方知道你、了解你，才有可能看中你。

常言道：成功者和失敗者的區(qū)別就在于能否抓住機遇。所謂君子適時而動，英雄應(yīng)運而生；快跑的未必能贏，力戰(zhàn)的未必得勝。由此可見機遇何等重要。所以，事到臨頭眾人都十分在乎來之不易的機遇！

3.樂觀

一味抱怨的悲觀者，看到的總是灰暗的一面，即便到春天的花園里，他看到的也只是折斷的殘枝，墻角的垃圾;而樂觀者看到的卻是姹紫嫣紅的鮮花，飛舞的蝴蝶，自然，他的眼里到處都是春天。樂觀是對未來的一種因果歸因，樂觀者往往會把成功歸結(jié)為自身的，長久的原因，把失敗歸結(jié)為暫時的原因，并且認可以通過以自身的努力戰(zhàn)勝困難，獲得成功。樂觀對員工的工作績效有顯著影響，例如許多樂觀的推銷員都擁有較高的效率以及較低的離職率。