? ? ? ? “人為財死，鳥為食亡”已經成為了亙古不變的真理，如今的社會，為了錢，似乎沒有什么不能做，就連珍貴的性命，也付出去了，在金錢面前，好像所有的人情世故都變的那么的廉價；

? ? ? ?轉了一個話題，今天還是講社群，社群是價值輸出的地方，是持續輸出的領地，如果不是愿意分享的人，在社群也做不好，畢竟，更多的是付出，付出和收獲會成正比嗎，我可以很負責任告訴你，在社群里面會的，如果剛組建好的群，你就想著直接在里面進行收錢，根本是不可能的事情，因為別人還沒從你身上獲得好處，所以，你沒辦法把手伸進別人的褲兜里

? ? ? 很恰當的一個比喻，社群里面就是一個女孩子，在各大“帥哥”面前表現你的才華、五官、美貌與智慧，所以當你的價值輸出到一定的程度的時候，有些“帥哥”就已經給你下單交錢了，這類人可能喜歡的是你的美貌、也極有可能是你的智慧，畢竟每個人喜歡的點不一樣。

? ? ? ?那這個和本次的主題有什么關系呢，“人為財死鳥為食亡”這一點相信大家都非常認可，從古至今之所以能流傳的那么久也是因為“他”就是一個真理

? ? ? 就像我剛開篇就說了的一樣，現在的人為了錢，什么事情都做的出來，人格那么珍貴的品質，在金錢面前都得投降，為什么？

? ? ? ?世道如此啊！

? ? ? ?今天南山兄弟從廣州過來中山這邊談業務，給我打了個電話，說是晚上會來一趟我家，兩年沒見的兄弟，正興奮著呢！南山兄弟把時間控制了一下，2個客戶花了將近5個小時，最后到我家的時候，已經是8點半了，還沒吃飯，尋思著帶他外面吃頓飯去，略盡一下地主之誼，大兄弟說今天談完客戶簽到的時候特別的不爽，這個月因為考勤的事情，扣了一千塊錢。

? ? ? ? 一個月下來，忙里忙外的，掙個兩萬來塊的工資，全部時間都不是自己的，都交給了公司，考勤沒完全按照公司來就扣錢，這個是南山兄弟做這么久銷售最難受的一件事。

? ? ? ?南山和我說，這個公司雖然賺的錢比以往多一點，但是工作模式這塊自己不是特別喜歡，估計自己也做不了多久，這是他的原話，我在想一個問題，南山兄弟在原來工作做到整個城市總經理的位置，突然換了公司做最基礎的業務，這一點，完全是因為薪資問題。但南山兄弟也是一個比較有追求的人，好多更高工資的公司，也沒有去，反而來了現在這家公司，好像自由完全沒了，所謂的追求，應該是當某一天受不了現有的情況，再換一個自己喜歡的，不論工資有多高！? ? ??

? ? ? ?社群，作為價值傳遞的領地，你可以很自由，也可以很忙，但是你會自動化的話，那就相當簡單了，一切的事情交給機器去做，你要做的是把機器設定好，接下來你可以去做你喜歡做的事情，但強調的是，你必須喜歡社群，這是你的愛好，就好像我私底下喜歡去寫文章做輸出自己的心里想法一樣！

? ? ? ?回到那一句“那一份被金錢帶走了的自由，社群能搭救嗎”

? ? ? 我可以很負責任的告訴你，做社群，你要是會利用工具，你做的比什么都爽，何來談沒自由呢，再說了，你會輸出用戶喜歡的價值，你需要的金錢就會像水龍頭一樣來的那么快，更不用談搭救這么一說，反倒說的是，社群能改變你被金錢束縛的自由，還能改變你賺錢的方式！

? ? ? ?勞動創造價值，培育也一樣能把一個人的價值體現的淋漓盡致

? ? ? ? 做自己喜歡做的事情，把自由放在金錢的前面，你會有更不一樣的收獲哦！

? ? ? ?大家好，我是司令，歡迎關注我的公眾號，這里除了講社群、自動化、營銷、裂變、，慢慢的會多了一些主題的文章，比如生活的一些事情，如果你也和我一樣喜歡體驗生活中的樂趣，請關注我的公眾號，我將持續為你分享我知道的人情事！

司令語錄：

1、有了退路，誰都平庸；沒了退路，誰都卓越!

2、老板想要增長，基本上失敗50%，中高層想要增長，基本上成功80%!

3、企業三才撐起一片天地，企業三層架起企業骨肉，三人同一條心征服世界！

4、懂得相信別人的人，會擁有機會；懂得讓別人相信的人，會得到結果！

5、不是有什么資源就做什么事，而是需要做什么事，配置什么資源！