招募稿件亦包羅萬象。一篇招募稿不僅僅是向別人發(fā)出通知，告訴大家：嘿，我要招人啦。而是從招募人數(shù)、招募標(biāo)準(zhǔn)、招募時間、如何招募、如何獎勵、如何考核、如何安排工作、如何管理統(tǒng)統(tǒng)都要想清楚。

撰寫過程需要協(xié)調(diào)以及掌控信息。招募是第一次定下格局的時候，團(tuán)隊(duì)是一個項(xiàng)目執(zhí)行成敗與否的關(guān)鍵，所以需要匯集各個負(fù)責(zé)人的相關(guān)信息，而組織討論也是撰寫招募稿必不可少的一個部分，因?yàn)槊總€人只會從自己的角度出發(fā)來進(jìn)行思考，而最終完成書寫的是你，你需要協(xié)調(diào)以及進(jìn)行取舍。

字斟句酌之間體味言語巧妙。一詞一句之間的選擇一方面考驗(yàn)?zāi)愕姆e累，招募需要用得體以及簡潔的文風(fēng)，另一方面，考驗(yàn)?zāi)阍O(shè)身處地為他人著想的能力。作為一個受眾，你會如何理解這個句子，需要確保受眾的理解和需要傳達(dá)的信息之間不產(chǎn)生偏差，還要思考受眾閱讀信息的邏輯，先看什么，后看什么；需要確保在有限資源的情況下，讓你的信息可以達(dá)到你的預(yù)期目的，對人產(chǎn)生吸引力。

修改版次記錄成長軌跡。從第一版到第九版，每一版我都收錄在文件夾當(dāng)中，我看著這九份文件，看著一個想法不斷不斷地被潤色，最終成型。對我印象深刻的一點(diǎn)是，下午，阿良哥用了好幾個小時的時間對我提出建議，反復(fù)修改，我問了一個問題，為什么需要不斷存檔保留文件，阿良哥回我的那一句話讓我瞬間從反復(fù)與瑣碎中掙脫出來，“這樣我們才能夠記錄團(tuán)隊(duì)成長的軌跡，以后回過頭來看，你的成長過程都可感知，也就不會犯一些低級錯誤了。”修改的版次，體現(xiàn)著成長的軌跡，這不也是我一直樂于記錄的原因么？想到這里，保存和認(rèn)真對待修改稿件變成了一件幸福的事情啊。

成熟是一種預(yù)知能力。細(xì)細(xì)反思阿良哥和萌姐兩個人的修改痕跡，都會發(fā)現(xiàn)他們領(lǐng)先的地方在于經(jīng)驗(yàn)積累以及反思之后的細(xì)致，可以見微知著，一個小點(diǎn)也可以演化到最終成果然后指出其中的問題，通過增刪文字來進(jìn)行解決。萌姐的見多識廣每一次都深有領(lǐng)會，阿良哥的嚴(yán)謹(jǐn)以及細(xì)致也是嘆為觀止，兩個人共同的預(yù)見性思維對我有極大的啟發(fā)。

溫柔是一種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格。和阿良哥在線上工作兩次，每一次都讓人有一種如沐春風(fēng)（請?jiān)试S我望文生義一下吧）的感覺，一方面，可以用自己的專業(yè)與嚴(yán)謹(jǐn)讓你感到踏實(shí)和可靠，另一方面，又可以用一刻很溫柔的心，去處理你在工作當(dāng)中遇到的種種不如意和急躁。兩件事情，我記得很清楚，每一次都不忘鼓勵我，給我正面而積極的反饋，在我煩躁和著急的時候，告訴我不用擔(dān)心，然后跟著他一起冷靜處理；在我犯了錯誤的時候，語氣依然溫柔而得體，讓人瞬間放下了心中的緊張。我想，我也要向他學(xué)習(xí)這樣的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格，做一個這樣的團(tuán)隊(duì)成員。有擔(dān)當(dāng)、冷靜而溫柔。