楊天真女士是老板里愛哭的,綜藝里愛笑的時間管理強者。她做過電視編導、經紀人,現在同時是CEO和主播、短視頻創作者還是 PLUSMALL大碼女裝品牌主理人。職場上目標第一,效率至上生活中粉色當道,天真永恒任何時候,她什么都懂,卻還那么天真。楊天真的新書《把自己當回事兒》是一本楊天真的“溝通秘籍”用真誠的方式講解有力的溝通之道。真誠、直接、解決問題、共情、共識、自我溝通,6大核心板塊,層層遞進,破解溝通背后的底層邏輯!
楊天真從自身經驗出發,聚焦從業以來生活、工作各個場景中的實際案例,真實還原家庭、職場、人際等多層次的溝通場景,并有針對性地提出自己的溝通方法和解決方案。
書里的內容體例完整,豐富多元,包括大化放大自己的優勢讓自己被看到和被需要、聽懂別人的訴求厘清別人的期待、艱難情況下的溝通說服、職場向上溝通、在談判中掌控全局等等。案例+方法,用故事打動,用道理說服。旨在幫頂部希望重新認識自己,實現自我突破的你。
讀了《把自己當會事兒》從中的理悟：一個人從月薪2500到身價千萬總有些很正確的思維和認知在決定著她的行動，而這些思維和認知是每一個想要在職場上有一番作為的人都應該學習的，成功確實不能復制，但卻讓我們能成為一個更好的自己，這就足夠了。
1：把所有的時間和精力放在成長自己這件事上，很多事你就不會抱怨，因為長在自己身上的本事是誰都不能拿走的。
2：職場上雇傭關系的基礎是相互需要，會給價值，想明白這點，老板喜不喜歡你不重要，你對老板有沒有用才最重要。
3：凡事以結果為導向，做計劃要做可行性目標，不做理想型的目標。
4：作為職場人，尤其是新人，牢記這四點，你就能開啟開掛人生。
公司文化不是虛的東西，它會讓你知道這個公司最在意和最不能容忍的是什么，而這個是你作為職場一員必需知道的。
在公司工作正確理解領導的指令，反復確認你的工作任務，不要做無用功，更不要南轅北轍；主動匯報工作進度，不要老板問一句答一句；復盤工作結果，不要怕犯錯，但是不要白犯錯。
5：如果只能選擇一個優點，希望你是一個自信的人。
6：沮喪的時候，想一想你的目標是什么，你實現了多少？在這個過程中，哪些確實是自己做的不到位，需要改進的地方，不要被焦慮和情緒綁架，因為那是最無用的。
7：工作中要有“渣男”心態，有自信我就是這個公司中最受歡迎的人，至于老板，我開心了就哄哄你，不開心了根本沒有時間管你在想什么，只有這樣，才能在工作中保持上進心，永遠知道工作中最重要的是成績和結果。
作為娛樂圈最出圈的經紀人，楊天真靠一己之力帶出了很多在娛樂圈舉足輕重的藝人。不光如此，楊天真在做經紀人之前也很強哦。
她17歲就被保送北大，后來保送出問題，自己努力考上中國傳媒大學導演系。21歲的時候，自告奮勇給第一經紀人王京花寫信，要當她的助理學習本事。大學畢業后，經過努力當上衛視導演，實現財務自由。
29歲成立壹心娛樂，當CEO……
38歲的楊天真，總是那個很清楚自己要什么的人，而且知道如何才能實現自己的目標。
楊天真的新書《把自己當回事兒》書里介紹了很多楊天真背后的故事，以及她認為職場上的行事和溝通邏輯，值得我們每一個職場上學習和閱讀，學習成功者的特質和思維邏輯，向成功，更好的自己邁進。
我是李廿廿，愛讀書，正在進行1000天讀1000本書計劃。不知道1000本書讀完會變成什么樣，1000天后見！
