馬云在卸任阿里巴巴CEO現(xiàn)場演講中突然下跪，全場驚呼。
開場時馬云的心情是這樣，“就像姑娘盼著結(jié)婚，新娘子到了結(jié)婚這一天，除了會傻笑，不知道該干什么了?！?/b>
“我期待這一天很多年了，相信年輕人會比我們做得更好?！?/p>
回憶起當(dāng)年的淘寶，SARS（非典）是中國最危險的時候，當(dāng)年所有人都沒有信心。但是“阿里人的年輕人，我們相信十年以后的中國會更好，十年以后電子商務(wù)會在中國受更多人的關(guān)注，很多人會用，但我真沒想到，十年以后我們變成了今天這個樣子?！?/p>
正是一班年輕人的堅持和信任，讓阿里走到了今天。
也正是因為他曾經(jīng)歷過困難和冷臉，因為懂得所以慈悲，因此馬云從剛開始創(chuàng)業(yè)創(chuàng)辦中國黃頁的時候就說過：要幫助中國的中小企業(yè)，幫助中國的年輕人，阿里巴巴要讓天下沒有難做的生意。其實這些年馬云也一直踐行者自己的承諾！，從生活的吃穿住行到支付、信貸各個方面都方便了我們太多太多。
近期馬云還在在阿里內(nèi)部授權(quán)某公司出臺 芝麻小小借，芝麻網(wǎng)商貸，微 信關(guān) 注公 眾號 芝麻小小借 ，芝麻網(wǎng)商貸就可以秒借30萬?
門檻更是給出了最低優(yōu)惠，只需要花幾十塊就可以受到會員待遇，享受到各種金融理財服務(wù)。
“當(dāng)所有人不相信這個世界，所有人不相信未來時候，我們選擇了相信，我們選擇了信任”
“今天的世界是一個變化的世界，三十年以前我們誰都沒想到今天會這樣，誰都沒想到中國會成為制造業(yè)大國，誰都沒想到電腦會深入人心，誰都沒想到互聯(lián)網(wǎng)在中國發(fā)展得那么好，誰都沒有想到淘寶會起來，誰都沒想到netscap會倒下，誰都沒想到雅虎會有今天?！?/p>
馬云表示，這是一個變化的時代。還有人沒搞清楚PC，移動互聯(lián)網(wǎng)來了；還沒搞清楚移動互聯(lián)網(wǎng)，大數(shù)據(jù)來了。這個變化的時代是年輕人的時代。
“每天2400萬筆淘寶的交易，意味著在中國有2400萬個信任在流轉(zhuǎn)著。”馬云認(rèn)為，正是在變化的時代里，專注于解決社會的問題，贏得了信任，阿里巴巴才擁有了今天的成績。
“十年以前，看到無數(shù)偉大的公司，我們也曾迷茫，我們還會有機會嗎？堅持、執(zhí)著、面對變化，我們走到了今天。我們無法改變昨天，30年后的今天，是我們今天這幫人決定的?！?/b>
工業(yè)時代是論資排輩，永遠需要有一個Rich father（拼爹），但是今天我們沒有，我們擁有的是就是堅持和理想。
“我感謝這個變化的時代，我感謝無數(shù)人的抱怨，因為在別人抱怨的時候，才是你的機會，只有變換的時代，才是每一個人看清自己有什么要什么該放棄什么的時候?！?/p>
演講結(jié)束時，馬云提到了環(huán)境問題，忽然單膝下跪，“這世界每個人做好自己那份工作，做好自己感興趣的那份工作，已經(jīng)很了不起，我們一起努力，除了工作以外，完善中國的環(huán)境，讓水清澈，讓天空湛藍，讓糧食安全，我拜托大家！”，想以此表達自己的誠意，引起了全場驚呼。
我們整理了馬云以往演講10條金句，可以說，每一句話都是受益一生的“成功經(jīng)”。
1.在錯誤中走向成功
如果有一天我要寫一本書，書名將是《阿里巴巴和1001個錯誤》。錯誤使我們與眾不同。每一次我們犯了錯，我們學(xué)習(xí)，檢查自己。
2.未來屬于年輕人
我們應(yīng)該幫助那些不成功的人，聚焦在年輕人身上。過去在中國，如果你能說服長者，年輕人就會跟隨。而在今天，如果你說服了年輕人，那么父母將會跟隨。如果你改變了年輕人，你就改變了未來。
3.抱怨和機會的關(guān)系論
我發(fā)現(xiàn)那些樂觀的人，總是看到更光明的未來，他們甚至不會抱怨。因為當(dāng)人們抱怨的時候，他們失去機會，并且被抱怨遮擋了思想。所以我從這其中學(xué)到了，當(dāng)世界充滿了抱怨的人，那么這個世界處處都是機會。你可以解決人們抱怨的問題，那是個很好的機會。
4.主宰自己的命運
我們無法決定出生在何處，但我們可以決定我們死在何處、以何種方式死亡。
5.教育方式要如何改變？
我們應(yīng)該教會孩子文化、價值觀。這些是人類可以勝過機器的東西。教育的重點是想象力、創(chuàng)造力和團隊精神。我們應(yīng)該教孩子音樂、運動，運動讓孩子們明白什么是團隊合作，音樂和繪畫讓人們了解什么是想象力和創(chuàng)造力。
6.企業(yè)家新解
企業(yè)家是社會科學(xué)家和藝術(shù)家二者合一。你必須是一個社會科學(xué)家，了解人——人的行為，人的需要，你必須改變自己。企業(yè)家也必須很藝術(shù)，如何組織團隊?所以如果你想讓你的公司更成功，你必須展示出你為社會解決了什么大問題。你為社會解決的問題越大，你的機會就越大。你就會更成功。
7.人才去哪找？
最好的人才不是在外面，而是在你的企業(yè)內(nèi)。他們相信你，相信你的想法，愿意花時間去實現(xiàn)。
8.馬云為什么更喜歡聘請女性？
女性比男性更加關(guān)懷別人。男人關(guān)心自己的權(quán)力、升職和加薪。女性照顧孩子、父母和丈夫。她們知道如何改變自己，來確保他人也能好。如果你有這樣的品質(zhì)，你就有成功的機會。如果你想讓公司可持續(xù)發(fā)展，那就聘請更多的女性吧。
9.未來競爭趨勢
未來30年，不是力量的競爭，也不是知識的競爭，而是用戶體驗的競爭、對他人關(guān)懷的競爭。
10.什么樣的公司有前途？
你所做的一切，都是因為數(shù)據(jù)和技術(shù)，如果你能使你的員工、團隊以及客戶快樂、健康以及可持續(xù)發(fā)展，那么你的公司將前途無量。
