一個公司的員工，一般可以分為下面這幾類：

??????? B1型 和 B4型員工，經(jīng)常發(fā)生的的一件事是：他們工作很不積極，說一聲動一下，不說就一動也不動。

??????? 讓他們干點活，就好像從一個快用完的牙膏袋中擠牙膏，你擠一下，他就出來一點東西，你不擠，他永遠不會主動奉獻自己。

??????? 如果一個公司都是這樣的員工，他們的上級會很累，放佛永遠都是自己忙，手下的員工從來不會主動領(lǐng)任務(wù)，什么事情都要靠領(lǐng)導(dǎo)去安排，去督促，去檢測……

??????? 遇到問題，他們就是干等著，也不吱聲，如果領(lǐng)導(dǎo)忙起來，顧不上問他們，他們就一直閑在那里，從來不會說遇到問題后，自己想辦法去解決，或者主動去問別人，而只是干等著。

??????? 這樣的員工是很讓人生氣的，盡管他們可能很聰明，但是過于不積極，或者因為懶惰，或者因為明哲保身，就是不主動進取。

??????? B1型的員工，通常是過于依賴自己的聰明，他不會主動去想工作的事情，但是 工作任務(wù)來了，他依靠聰明的頭腦，能夠解決，所以整體上來說，他的能力還不錯。但是這不夠，為什么？因為他過分依靠自己的聰明，沒有主動進取精神，一旦真的有復(fù)雜棘手的事情來臨，單靠聰明解決不了時，他就露陷了，因為他每次都是過分依靠自己的聰明，臨時應(yīng)對，從沒有主動做過準(zhǔn)備，這樣是沒法持久的，再聰明的人，如果一直不進取，也會落后。

??????? B4型員工，他也算是聰明，但是他很懶惰，或者明哲保身，連隨機應(yīng)變的勇氣都沒有，遇到問題總是遠遠躲在別人后面，等待別人去處理棘手的事情。

??????? 在一個公司，對公司而言，員工明哲保身不是一件好事，因為那意味著員工通常是不作為。

??????? 只要是把公司的事情，當(dāng)成自己的事情來工作的人，通常是會敢于發(fā)言，敢于做事，敢于承擔(dān)責(zé)任的。

??????? 但是明哲保身的人正好相反，他們只想到如何保全自己，不做出頭鳥，通常是不發(fā)言，或者是背后發(fā)言，或者說模棱兩可的話，這樣的員工也屬于B4型員工。

??????? 從B1 和 B4 型員工身上，我們得出第一個結(jié)論：勤奮和進取精神，比單純的聰明更重要，當(dāng)然，如果一個員工，既聰明，又進取，那就更好了。

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