越成長，越放低自己；越成長，越需要學會共情別人。

二十多歲談成長未免有點班門弄斧。但畢竟二十多年的成長也是獨一無二的，細想還是有點認知變化可以擺弄示人。沒有老干部般的世態洞察，青年人的成長變化會只多不少。

三十歲的人有自己的成長見識，五十六十歲的人自然也有自己的人生感悟。年齡不同，認知也不相同。不要用固化的眼光批判某一階段的成長，更多的是希望能夠給予寬容和理解。因此，我也僅僅站在我所在的年齡段談這個話題。

01

相比上一秒，在成長，在變化。相比曾經的自己，又是在成長，升級了認知。相比死亡前的一刻，對死亡又有了新的思考。誰都不敢說自己徹底感悟了一生，因為我們都在成長，直到死亡。

成長走的路，都不會浪費。所有走過的路，都是生命的軌跡。

朋友開始過來啪啪打臉，年終獎發了嗎，沒有。財務自由了嗎，沒有。準備結婚了了嗎，沒有。你他么的現在一單身狗還給我談什么成長。

“晚上來我家，孩子周歲生日”“過來包紅包，好好壓榨壓榨你”

過后，耳旁又獨自縈繞起了：“你太驕傲了”。一句讓我記憶深刻也一直丟棄不掉的話。

時間走了很久。從青春的大學時代到獨立支撐的搖擺職場，我一直在思考：我真的是當初太驕傲了嗎。

如果當初不是一個驕傲的人呢。世界不存在如果。

我承認我太驕傲了。深陷彼時的年齡思維，是無法自我察覺的。只有成長，當我跳出認知圈子之后，處在新階段的環境，反過來去看過往，她說的對。曾經的太驕傲會讓一個人選擇離開。

那時候，哪里懂得放低自己，更不要提站在對方的角度考慮感受。鬼知道哪里來的自信和倔強。后來，我知道了她考研最后階段的徹底崩潰和放棄，我問她：為什么當時不給我打電話？

她說：你那么驕傲，跟你打電話又有什么用？你根本都不懂。一個人得驕傲到何種程度才能讓人如此放棄啊。這一記打臉，大腦瞬間懵了一圈。是啊，打了又能如何？畢竟還是一個不知共情的愣頭青年。

到了我所在的城市中途轉車，打電話說帶了很多行李一個人沒法買票讓我過去，我沒有去。好幾次節假日來我在的城市，我呼朋喚友帶一幫子人胡玩，見她不高興還怪耍性子，一個人走，我沒有送。在考研最艱難低谷的時候打電話依然還是鬼話連篇，沒有任何鼓勵和支持，一個人奮斗，我沒有比心。當我把這些告訴另外一個朋友的時候，朋友直接罵了一句：你活該。

后來重新去反思走的這一段記憶。哪怕再親密的關系，如果不懂得放低自己，共情對方，結果又何嘗不是一件讓人傷心的事。正如《后來》中的歌詞：后來，終于在眼淚中明白，有些人一旦錯過就不再，永遠不會再重來。

人之所謂敢說成長，一定是教訓的深刻。也一定是失去了很多，學到了很多。

“你太驕傲了”敲醒了一個青年，讓其快速成長和成熟。更是不斷的提醒著我：不要驕傲，要放低自己。

放低自己，再低一點。然后慢慢內化自己的驕傲，自信而不驕傲，放低而充實自己。

02

真正能做到放低自己不是一件容易的事情。人之本性的虛榮心，以及自我高估都會讓不自覺的想要證明自己凌駕于別人之上，如毒品般上癮狂躁。

下班路上碰見一位舊同事，在公交車上開始跟我大談項目，一會認識個上億資產的老總，一會要準備和哥們做個幾千萬的地產項目，至少也要搞個幾百萬的投資。出口百萬千萬，一車人都時不時看了過來，他卻更來勁，暢游在醉夢中。我只能連聲嗯嗯…幾站后借口買物品中途下車。

上了另外一趟車后，我就在想，知乎上說的那些在公交車出口百萬千萬的都是什么人，終于見到真神了。不過這尊神不僅不會讓人膜拜，只會讓人更無感。自己把自己抬這么高，只會更證明不堪一擊。我只想問問：你能做什么？于百萬千萬中你創造了多少價值？

其實，我們會慢慢發現，越是厲害的人，越是放低自己，謙卑的待人處事。從不狂妄的逞一時口舌快感，而是用意想不到的才能讓你折服。

職場中總是有很多怪現象，有時候越是高職位的人員越是好溝通。越是一些職員越難溝通，總想拿著雞毛當令箭，用一點點小權利證明能力，內心膨脹虛榮，就更不會懂得如何放低自己了，職員和高管的區別也就慢慢區分了。

放低自己的是心氣，抬高自己的是才能。不要把心氣充當才能，最后受害的肯定是自己。

03

不知道生活中有沒有這樣的感覺：你他么的太懂我了。哇，這正是我想要的功能啊。如果遇見過說明你中了對方的共情之蠱。

所謂的共情，簡單來說，就是換位思考，就是站在別人的角度思考，甚至是思考得比別人還要深入。

看到一段文字。趕緊手抄下來反復品味，這說明作者有共情能力，通過文字與你產生了共鳴和情感交流。

更新了軟件。哇哦，這個新功能我特別想用但是之前并沒有想到啊，這說明產品經理有共情能力。一個偉大的產品經理能夠挖掘出你都沒有意思到的需求并出乎意外的滿足你。比如說：喬布斯、張小龍。

策劃一場品牌活動。我只是想進店逛逛，鬼知道我被什么吸引進來還莫名其妙的開開心心的買了產品，回家還告知親朋好友，這個品牌有情懷，有氣質。這說明品牌方有共情能力。用共情能力創造出的品牌，提供給消費者的不僅僅是商品的功能價值。

不僅如此，共情能力的確也是日常工作中的好幫手。比如我們工作中經常會遇見的對外談判合作。商務談判沒有什么金科玉律，不過是桌面上的雙方利益的攻防戰。如何能快速結束戰斗還能合作愉快確是一項了不起的能力。懂得共情別人，其實，已經幫助我們談判取得了一半的勝利。在滿足對方利益的基礎上實現己方利益的最大化。用共情的思維去談判溝通，相信一定會大有裨益。

04

生活也好，工作也罷，放低自己，共情別人，實在是一件看起來容易做起來難的事情，除非你在成長的道路上曾經被狠狠的扇了一巴掌。

事實是我們終究都會做到，有的人事前預知，有的人事后醒悟。就如很多成長路上的認知升級，只是時間的積累不足夠促成質變而已。