有小伙伴在問：

明天就要去實習了，第一天感覺好緊張，不知道怎么準備？

第一次總是令人緊張的。大可不必緊張。

從一個“江湖”到另一個“江湖”

從學校步入到職場，這是一個巨大的鴻溝，是從一個“江湖”步入到另外一個“江湖”。這兩個圈子差異很大，轉型得好，那是一個質的飛躍，搞不好，很多同學就栽下了陰溝。

轉型

這個兩個圈的切換，其本質就是職業化的過程。學生需要從學生仔，過渡到職業化的員工。

那么如何走好職場第一步呢，無非是四個方面：

職場新人轉型四部曲：

外塑形象，內修心態；樂于共事，專業高效。

職場新人轉型四部曲

第一步：外塑形象

上班第一天的第一印象非常重要，形象是一個人的品牌資產。

形象可以通過以下四個方面，樹立美好的第一印象：

1.職業化的著裝：上班前向HR了解清楚穿著要求，是否需要職業裝。有些公司不要求職業裝，那也建議最好是商務休閑裝（Business Casual），千萬不要過于隨意和花哨。

2.有修飾的妝容：發型胡須等，還是要打理和修飾，傳遞一種干凈整潔的形象，女士可以稍化淡妝。

3.得體的肢體語言：很多人第一天都很羞澀，不夠大方和自信。一個挺拔的身姿，自信的微笑，清晰的談吐和介紹，這些都能迅速建立良好的形象。

4.恰到好處的禮儀：作為一個新人，見面一定要禮貌。首先是一定要守時。其次，注意尊稱，XX總，XX經理，年輕的嘴可以甜一些，叫XX姐姐/哥哥，迅速拉近距離。

第二步：內修心態

“態度決定一切”，心態是最重要的，甚至排在能力的前面。能力再強，心態不好，遲早會被干掉。第一天尤其重要的是用心和積極！

1.用心：

職場老兵，最喜歡新人的是踏實肯干的！作為一個新人，放低自己，做一個謙虛的學習者。尤其是第一天，需要迅速了解清楚公司的企業文化，快速上手工作。

切忌眼高手低。只有把簡簡單單的事情做好，才是不簡單。從最簡單的事情開始證明自己，階梯式往上走。一個很重要的細節是，開會和布置工作，帶上你的筆記本，做好筆記。

2.積極：

上班只有工作，不要干任何其他的事。 第一天一般不會有很多工作，沒事做的時候學會主動找事做。不懂的多問多學，不要害怕提問。

當然，在后續的工作中，還有幾個很重要：

3.耐撕耐操：做好被撕的準備，在職場這是再正常不過的事情；

4.開心和傳遞開心：別整天像別人欠你幾百萬似的，作為翩翩少年或是花季少女，需要傳遞正能量，做一個開心果，這樣才能打成一片；

5.勇氣和觀點：踏實不是忍氣吞聲，任勞任怨瞎忙活，還是要有自己的觀點和想法，學會有勇氣恰當的表達出來。

第三步：樂于共事

關系處得好的最好表現就是，別人愿意與你共事——老板喜歡你，同事喜歡你，客戶喜歡你。這考驗的是職場情商。

剛入職最需要的是快速融入，怎么打成一片。

1.記住名字：非常重要的是，第一天要記住身邊所有人的名字，張冠李戴就無地自容了；

2.組織意識：搞清楚自己的老板是誰，清楚內部的權力關系；

3.嘴要甜：見面主動熱情的打招呼，人最禁不住的都是糖衣炮彈；

4.放得開，聊得來：不要過于拘束，在吃飯或下班時間，要學會聊天，甚至適當的幽默，沒有人喜歡太嚴肅古板的人。

5.不懂就問：人都是好為人師有分享的欲望，謙虛的請教一般的人都會跟你分享，這會讓他感覺很爽。當然，學會抓住請教的時間，不要撞在忙得焦頭爛額的頭上。

大道理很多，關鍵落腳點是，怎么讓別人喜歡你。人情練達之事，還是要多用心，學會察言觀色，潛心修煉。

第四步：專業高效

上班第一天就把事情搞砸，后面想再扳回一城，重樹形象就難了。所以要打出漂亮的第一槍。

使命必達，超出期望。這個是職場新人工作的終極目標，單純的把工作任務四平八穩的完成是不夠的，只有完美的把工作搞定，超出老板對你的期望，才會在入職初期盡快獲得肯定和贊賞。老板對新人的期望一般不會太高，但這需要自己首先內心要有很高的工作標準，不要輕易放過自己。

做到專業高效需要注意幾個地方：

1.明確工作要求：工作的目標是什么？標準是什么？Deadline是什么時候？

2.過程溝通：尤其是復雜的工作，不要等到做完了直接匯報，中途可以請示是否符合標準，方向是否有錯，這樣可以降低風險，防止跑偏。

3.工作規范：每個公司都有自己的工作規范和要求，PPT、Excel、郵件的格式板式，這些都需要特別注意。

4.學會制定To do list：合理安排好自己的工作，分配好時間，千萬不能遺漏，高效的完成工作，切勿拖拉。

所有的這些，只是職場第一步，后續的路還很長。

職場大叔（iri365）

生涯咨詢顧問

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