上上個禮拜六上午，不到九點，小L便收到老板在公司群里發的一句“今天誰會去公司加班”……
不出一分鐘，初入職場一年的小M把加班名單發在了群里……
兩分鐘后，年齡最小的小Z發了句“已到公司”，上周未完成任務的他不得不去加班。
再過了五分鐘，隔壁部門的小H“自覺”匯報了近期公司媒體平臺的運營狀況，這是個混跡過政府單位的老員工……
而未發一言、默默看完這場微信對話的小L，此時正在800公里外的一家快餐店里。上周末他加了兩天班，無奈運氣太背，不幸錯過此次老板抽查，未出現在“加班名單”中。
接近九點半，小L刷新了一遍朋友圈，看到置頂的一條是老板發的一組圖，他數了數，有7個贊，其中有3個來自小H、剛入職的小Q、老板的得力干將小F。
突然，來自又一個部門的小U，在群里@了領導，說處理完家里事就去加班……群里瞬間被一輪無人指名道姓卻莫名燃氣的“不加班負罪感”所籠罩。
此時，老板發來一句“不把公司事當自己的事，公司以后也不會把你的事當事”……
看到這里，小L決定暫時關掉微信，安心等朋友到來，她已經很久沒見這位友人，即便說個話都是開心的。
（一）
老板已經不止一次叫員工加班了，因為，更大的老板下了業務命令，決戰一個七位數，這對于一個剛初創一年的公司來說，不是小數目。
為了完成這個目標，除了上層利用關系牽線搭橋，下層也要時刻“以公司為己任”。但，更重要的加班原因是，老板喜歡加班的員工，不管你加班的原因與內容是什么，只要朋友圈顯示的是公司的定位，老板都會給你點個贊。
因為，在大多數老板或者領導眼里，加班比不加班的員工更靠譜，不提條件低頭做事比一口談錢重要，幫助青年人實現夢想比獲取眼前收入重要。
這讓人想起了高中時看似不努力的優等生與日日熬夜學習的中等生。優等生學習效率高，會舉一反三，每晚11點前會把一天的作業寫完，作息規律，精神狀況好。而中等生，夜夜復習到零點后，第二天神色疲憊。
身邊的人會對中等生說“你好努力啊”，但是，他們從來不會說“你好聰明啊”，因為，最后成績下來時，努力常常敗給聰明。
但是，為什么工作后，這種“努力的加班”反而成為老板衡量員工的重要指標呢？
這多數跟公司的氛圍有關。
加班這事兒，得搭伙來?！拔壹恿税?，你沒加班，我就不平衡”這種觀念時刻存在于你的老板、你的主管、你的同事中。相比起來，老板看到比你工資高的在加班，會認為你不加班太不上進，比你工資低的也在加班，會認為你不加班太驕傲。
此刻，你的同事加班讓你覺得“應該加班”。
說白了，你的老板也是從員工一步步爬上來的，也曾加了無數的班，不管活兒多活兒少，不管加班的含金量大不大，這點“苦難”都忍不了，怎么成大事，怎么能得到重視和高升，實現職業理想。
此刻，你的老板的加班夢想論讓你覺得應該加班。
（二）
在加班中，最不招人待見的是那種為了加班而加班并且還要想法設法讓領導第一時間知道的人。
他們回復著老板在微信群里的每一句話，他們把“這是老板說的”作為口頭禪，他們懂得如何合理適時地撒一波奉承話，即便有時顯得尷尬和無知，但老板的一個贊就能讓他們心花怒放。
顯而易見，文章開頭所提到的小H就是這樣的。
他會時刻關注著老板的動態，懂得說官話客套話討老板歡心。最重要的是，他深諳邀功精髓，平常無事來公司加班、發個定位證明自己在公司、在公司微信群里冒個泡、向領導匯報一下自己最新的工作感悟……
也許在他自己看來，這是智商情商高的表現，但也許大多數同事都會認為他是個馬屁精邀功精，是我們口中所不想變成的“討厭的人”。
但是，有的人想邀功卻擔心在別人嘴里成為話題而不甘，有的人恨邀功卻無可奈何，有的人不爭不搶守好自己底線，真正能做到如他一般不怕詬病的人沒有幾個。
從另一方面說，能夠迷之自信、堅持自我，還是挺難得的。
（三）
比起“領導喊你加班，到底該不該去”，也許你更應該思考的不是第一時間該怎么回答，而是自己的工作有沒有保質保量完成。
自己安心遠比為了加班而加班更重要。
我們常會用越來越大的數字、越來越晚的深夜圖片吐槽自己加了多久班，卻很少去思考自己是否按要求完成了任務，自己是否從中收獲了知識和技能，自己是否真的得到了成長。
曾聽朋友說，她的編導老師是做故事片的，年過四十，每天加班到凌晨兩三點，幾乎沒有多少時間陪老婆孩子，但是一扎進機房，就像打了雞血一樣，看片剪片，樂此不疲。
朋友也曾問過編導老師為什么這么拼，他說他喜歡剪片子，純粹的回答讓我朋友大吃一驚。因為熱愛，所以執著，因為執著，所以專注。
對于這個編導老師來說，這或許就是最大的安心吧，拼盡全力，不求人人滿意，力求精益求精，自己安心。
（四）
寫在最后的話：
突然想寫這樣一件加班的事情，是因為工作中的我們或多或少都會遇到讓你加班的老板，讓你扛不住的連續加班，讓你看不慣的加班理由……
即便多累多心酸，最終我們都要清楚自己想從工作中得到什么，工作能夠給予我們什么，腳踏實地、安心對待，才能有收獲，或是金錢，或是能力，或是經驗，或是對職場人事的認識，或是個人意志的磨練，每一次都能對自我產生新的認識。
要知道，走過的每一步路，都算數。
