關于對新員工的培訓思考

大公司招新員工進來，一般都有3個月的試用期，前三個月往往交給員工一些基本瑣碎的雜事來做。新員工是接觸不到核心業務工作的，這樣其實可以避免用人的風險。新員工往往還搞不清楚狀況，不熟悉業務，一上來就委以重任往往會給公司帶來災難性的風險。

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