今天與行業某位89年的大咖聊天，工作7年，經歷了四份工作，每一份工作履歷拿出來都是驚人的，上市公司市場部，某傳媒的副總，國企改革獨立研究app，然后在一個純外資公司市場部，到國內某公司的市場部老大.......

一直覺得自己的成長驚人，但是看見他卻覺得自行慚愧，清晰的邏輯，對未來的篤定，他給我講了一個他上上任領導的故事，超級4A出身，對工作的的標準可謂行業頂級，凌晨三點給所有人發郵件因為美陳的錯誤，她帶出來的團隊個個都是好手，現在在牛津上學，89年的大咖有任何疑問都會與她越洋電話，她告訴大咖，年輕的時候別看工資看平臺，不要貪戀穩定，因為背后的代價是巨大的，如果你在30歲能到管理層，那么對你未來的發展都是特別好的。當大咖告訴她自己準備走，因為跟溝通不暢，她告訴大咖，你錯了，當你成為領導層以后，你忘了誰給你的權利，你忘了敬畏這些給你權利的人，那后果必然是不好的，多么高段位的思考呀。想想89年的大咖能有現在的發展，跟他的圈子有很大的關系

你要敬畏權力，也要敬畏給你權利的人

想起《我的前半生》賀函說的一句話，“在年輕的時候你要選擇一個好的平臺，然后做到能替代任何人，任何人也替代不了你，然后年長的時候你要成長成為平臺。”成為平臺后要有感恩與敬畏之心。當你看的足夠遠，你就了解了每一個經歷都是為了推你更好，經歷不分好壞，對你的啟示才是重點

今天89年大咖給我上了一課，學習力是時間給你最好的禮物，不會到會的過程有心法有時間有實踐，當時間的累積變成禮物，沒有人是能浪費時間的，你所浪費的只是自己。共勉