今天在工作中犯了一個小錯誤,很小,誰也沒有責備我,可是我內心卻非常不舒服。這個錯誤讓我一下子意識到,我在做這個事情的時候完全沒有“帶腦子”,根本沒有考慮前后銜接有沒有問題。
由于補救及時,沒有出現什么后續影響,但是這個“不帶腦子”的工作狀態突然讓我很警醒,這是慵懶和消極工作的表現啊。所以有些不如意的發生,必定有我不得力的原因存在,想改變地位,必須改變自己。
有個前輩說,年輕人,工作中少一些抱怨,多一份積極,不是做給別人看,而是讓自己至少對得起這份薪水和自己的內心!
今天在工作中犯了一個小錯誤,很小,誰也沒有責備我,可是我內心卻非常不舒服。這個錯誤讓我一下子意識到,我在做這個事情的時候完全沒有“帶腦子”,根本沒有考慮前后銜接有沒有問題。
由于補救及時,沒有出現什么后續影響,但是這個“不帶腦子”的工作狀態突然讓我很警醒,這是慵懶和消極工作的表現啊。所以有些不如意的發生,必定有我不得力的原因存在,想改變地位,必須改變自己。
有個前輩說,年輕人,工作中少一些抱怨,多一份積極,不是做給別人看,而是讓自己至少對得起這份薪水和自己的內心!