《99%的新人，沒用心做好的50件事》[日]巖瀬大輔

書中關于職場新人最需要做好的三件事，分別是在督促前完成任務、提前提交以及增加工作附加值。

態度決定一切。

今天的剽悍晨讀感悟：

這本書提出的三個原則是寫給所有職場人的。

不光是新人，老鳥如果想要擺脫長時間沒有突破和提升的職場窘境，也要檢視自己有沒有做到這三點。

一、不要等別人催，會費力不討好。

這個別人可能是上司，可能是客戶，可能是同事。我們常說職場人要專業，在自己的崗位上如何體現專業性，等到別人來催的時候，對方極有可能已經著急，或者對你的工作效率沒有信心，與你合作心里沒有底，甚至是，知道你過往曾經出現過紕漏或者拖延，才會督促。這就等同于對你說，某某，你不夠專業。長此以往，活干了，力出了，卻始終無法贏得別人的尊重和信賴。在職場中，他人對于我們的工作能力評價是十分重要的，要想避免此類問題發生，一定要嚴格要求自己，你認真對待一件事，這件事才會給予你積極正面的回饋。

二、提前提交，有機會贏得客觀上的完美。

每個工作任務都有時限，在時限之前完成，只能是及格，要想做得更好，就必須有時間去得到反饋去完善它。有些人以為做到完美就可以一次過，錯。我們的目的不是一次過，而是在時限之前，盡可能去完善它。而且沒有得到反饋的所謂完善永遠是拖延和閉門造車，這種你所認為的完美的結果是主觀的，不顧任務需求的，更嚴重的是可能導致完不成的風險。作為老鳥如果認識不到這一點，將繼續庸碌無為。

三、增加工作附加值，就是自我增值。

老鳥通常對本職駕輕就熟，更加懂得圓滑二字。要想在此基礎上得到進一步飛躍，就必須留意全局。眼光停留在眼前一點點工作內容，閉著眼睛都能完成，熟視無睹，那永遠是目光短淺機械化勞作，上司看不到你更多的可能性，機會就永遠落不到你頭上。要想獲得更大的提升就必須讓別人看到你的價值，如果能在完成任務的同時，能夠學會跳出來把握整體局勢，看到工作內容的延展性，說明你完全有能力勝任更高一級的工作挑戰，那么當挑戰真的來臨，就是你的機會。

心機老鳥們，共勉共勉。