過了一陣子晚睡晚起的周末，昨晚終于在11點前睡下了，早上雖然醒得并不早，但沒有昏昏沉沉的感覺，整個人感知覺處于比較清醒、敏銳的狀態。
看到某占星公眾號今天分享的內容提到“今天適合靜心獨處，會有關于工作的思考頓悟”。姑且當他是心理暗示，接下來看輝哥今天的文章，結合這周繼續看《卓有成效的管理者》的內容，確實突然有一個關于工作方面的小小連通。
想到《高效能人士的七個習慣》中“以終為始”，以前我更多思考的是“終”這個未來的目標，側重于從我自己的視角去把目標具體化，結合前兩天提到的管理者有效性體現之一“貢獻視角”，我意識到這個“終”可能是需要集體共同達到的，至少我不僅考慮我的角度的，還要站在他者視角去思考他們期待的目標。比如，在工作中，領導希望我們部門能夠優質高效完成工作，而我之前可能更在意我被怎么對待，對于結果我并沒有特別放在心上，所以會有對抗心理；在家庭里，我們一家人的共同目標是什么呢，我還從來沒想過父母那邊會是什么，更別提跟他們直接的討論了，我希望的健康、被理解、被支持，還是更多利己角度考慮。這里的“以終為始”，其實也是自上而下OKR的目標和關鍵結果。
我回想當我能夠清晰的跳脫自我的部分，站在“終”去考慮當下做的事情時，那個“重要之事”自然就浮現了，或者說，他一直在等我看見，我以為我做不到，其實我有這個能力和意識。
今天串連的是三本書中“以終為始”、OKR和貢獻感的理解，促成我對于”以終為始“有新的體驗式的理解，一種有邊界的清晰感，或許也是”全局觀“的一部分。
