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這幾天，網絡上針對“全職媽媽沒有追求”還是“女人需要事業與家庭兼顧”吵的不可開交。咪蒙的一篇《事業與家庭兼顧? 誰來兼顧你？》更是把這個話題的討論推向了另一個高潮。

騰訊發了一篇《做全職媽媽是沒追求的人生》，文中是這樣說的：“沒有一個女性會被簡單地稱呼為某某的媽媽，決心做全職媽媽的女性要做好心理準備，在宴會上沒人會和你講話，因為你沒有職業，沒有社會身份，只有單一世界里的單一經驗。”

某有名的育兒類公眾號則亮出了截然相反的態度：我特別反感帶著有色眼鏡來評價“全職媽媽”，可能在大多數人的心中全職媽媽仍舊被歸類于寄生的范疇，簡言之就是經濟不獨立。但仔細一想：經濟和獨立真的有必然的關系嗎？美國一個調查是以超過10萬個獲得大學學位的女性為范本，發現其中接受了哈佛、普林斯頓等一流大學教育的女性，將近30%當了全職媽媽。

而咪蒙說的是：事實上，對于男女來說都一樣，家庭和事業，只能有所側重。如果你兩樣都想要，你兩樣都做不好。

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作為一個2歲孩子的媽媽，每一個觀點都有打動我的部分，看完真的很戳心，那些艱難和選擇都歷歷在目，并且還會持續，相信每一個媽媽都有這樣的體會。

可是我們的母親那一輩，似乎在生活上艱難許多，在精神上卻不像我們這般焦慮。他們的育兒方式可能沒有現在這么科學，這么多講究，就是用樸素的辦法講樸素的道理。現在我們每個家庭把所有的目光都投射到孩子身上，孩子的吃喝拉撒再加上學習，每一件事都如臨大敵，恨不得全家都上陣。是的，社會確實變化太快了，我們都想給孩子能力范圍內最多的陪伴、最好的教育，我們都不想讓孩子輸在起跑線上，要給孩子未來更多的可能性。

但是，我們焦慮的情緒，看似是受外因所困，比如社會對全職媽媽的偏見，實際上是我們對自己沒有把事情捋清楚。這不是一個兩難的選擇題，是一個你必須面對的客觀難題。我們最應該做的事就是解決好自己的認知問題，至于是要當全職媽媽，還是職場女強人，我們自己說了算。

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先解決好夫妻之間的關系

咪蒙說她的朋友在寫大材料時，加班寫得著急、上火，本來想回家接著寫，結果一開門，里面是一個臟兮兮的娃，亂糟糟的房間，還有一個正準備出門吃宵夜或者打麻將的老公。這種情況，真的很讓人抓狂。這樣的場景也許不少見，但是，這個問題的根源不在于女人是全職媽媽還是職業女性，而在于夫妻雙方沒有就育兒這件事合理的分工，還在進行“喪偶式育兒”。

每個家庭的情況不同，但是女人做不做全職媽媽一定是兩個人協商之后共同的決定。

如果是先生的經濟收入不足以負擔一家人的開支，需要太太去分擔經濟壓力。或者是先生比較喜歡太太一直在工作的狀態，太太也喜歡去工作。那孩子和家務的問題不是應該共同安排好嗎？或者是尋求父母的幫助，那就彼此多一些寬容，盡量不為了一些瑣事去起紛爭，先生下了班也要主動分擔家務和照顧孩子的活兒。不然憑什么要求女人又賺錢養家，又一力承擔孩子和家務，這樣的婚姻只能隨時解體啊。

如果是家里老人身體原因不能幫忙帶孩子，或者夫妻雙方都覺得自己帶孩子更有利于孩子的成長。那也是夫妻雙方共同做出的決定。太太好好照顧孩子讓先生去拼事業給家庭以經濟上的保障。先生也應該給太太足夠的安全感，財產透明，甚至把財政大權上交到太太手中就是最基本的尊重。

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樹立正確的育兒觀念和職場觀念

孩子需要照料和陪伴，但是更需要的是有質量的照料和陪伴，孩子也要學會面對告別。有時候我們得搞清楚，到底是孩子離不開媽媽，還是我們自己離不開孩子。你可以試試每天不抹著眼淚萬般不舍和孩子告別，而是和孩子開心的說媽媽要去上班了，你在家要開心哦，晚上媽媽回來和你一起玩游戲。孩子慢慢的也會學習暫時告別媽媽、學會處理自己的情緒，也沒有夸張到影響孩子身心健康。

再說了，我們也不是咪蒙，也不是創業的劉楠，也真還沒有忙到快死。可能我們終其一生都在平凡的崗位上經營著一份小事業，最開心的事就是周末不加班，可以帶著娃看看世界，可是這也沒什么不好。

問題也許依然存在，但是只要我們積極面對自己，夫妻彼此扶持，一定會走的更輕松。