昨天沒有寫文章，實在是太忙了，帶團隊有很多事要處理，本來這些事應該由新員工自己或者他們的師傅幫忙解決的，但一考核，結果很不理想，所以昨天給大家溝通了一下，也算做個培訓。我的想法就是，進了我的團隊，我就有義務把每個人帶入職場正軌，當然你自己不想在這個行業、不想這個公司做，那拜拜了，好聚好散。

有幾個同事入職五個多月，都快半年了，我扮演客戶角色問了一些問題，結果吱吱嗚嗚回答不上來，也不懂得轉換注意力，這樣客戶能滿意嗎？能有信心跟你合作嗎？所以，在職場上，尤其是電銷行業，話術很重要，但專業性也必須有！

我們是做金融行業的，那金融行業的基本專業知識肯定要知道吧？我們做私募基金，那客戶之前有的做信托，有的做銀行理財，有的做P2P，有的做固定收益，甚至有的做股票、配資等高風險的理財品種。這些你至少多多少少懂點吧？職場上，最忌諱的就是一問三不知，每個人都愿意和磚家交流，也更信任磚家，我們至少做個偽磚家吧？

但我的幾個同事，確實很難讓我滿意，電銷話術背的很666，但一問到其他理財渠道就傻眼了，這怎么能行呢？針對這種情況，我只能干預他們的培訓計劃（之前我是不插手他們培訓新員工的），花一個月時間把最常見的五種理財渠道了解清楚，比如，這一周把信托熟悉清楚，不管你是網絡市調還是市調同事，你必須盡可能多的了解信托。

我相信，這么一個月下來，他們一定能聽起來像個理財顧問，什么都懂一點，客戶的問題也都能解答到。

我始終認為，在職場上，做事一定要專注、聚焦，要有單爆精神，不能胡子眉毛一把抓，今天想想這件事，明天又去想那件事了，這樣到頭來一件事也解決不了！