導(dǎo)讀：在職場(chǎng)中，領(lǐng)導(dǎo)與員工個(gè)有不同的角色，關(guān)系很是很是復(fù)雜，有時(shí)兩者還存在著 互相“研究”的心理
因?yàn)槿耸虏康睦罱?jīng)理出事出院了，無(wú)法前去招聘現(xiàn)場(chǎng)招人，所以由銷(xiāo)售總監(jiān)麗姐帶著我前去，因?yàn)槁烦瘫容^遠(yuǎn)，所以在該地找了一家酒店住。
由于酒店人多，服務(wù)員忙不過(guò)來(lái)，服務(wù)效率比較低，影響到麗姐的情緒，很是不爽，但是沒(méi)辦法，已經(jīng)付錢(qián)，也只能這樣。
招聘會(huì)結(jié)束后，我們?nèi)ネ肆朔浚惤憧次倚欣畋戎岸嗔诵瑔?wèn)我是不是帶了特產(chǎn)。我當(dāng)時(shí)也沒(méi)多理會(huì)， “沒(méi)有的麗姐，里面就都是一些日常的用品，牙膏什么的，看 這九點(diǎn)服務(wù)不好，那他們點(diǎn)東西，算是幫麗姐解解氣”我自顧自說(shuō)道，也沒(méi)理會(huì)麗姐怎么想我。
回到公司，沒(méi)幾天，人事部就把我從銷(xiāo)售部門(mén)調(diào)到管理部門(mén)，說(shuō)白了就是個(gè)看門(mén)的…..如果不服從那就直接辭退。
分析：職場(chǎng)中之所以會(huì)出現(xiàn)這種情況。其實(shí)就主要兩點(diǎn)。
職場(chǎng)：
1、領(lǐng)導(dǎo)與員工之間相處時(shí)間不長(zhǎng)，沒(méi)有徹底了解其人，若員工給領(lǐng)導(dǎo)留下一個(gè)壞印象，那么員工就基本可以拜拜了。
2、打著替領(lǐng)導(dǎo)出氣的幌子，而忽略了最核心的東西，上司看的是你的工作中的態(tài)度，人品，能力和基本素養(yǎng)，而不是在這種小事上小聰明。
這兩點(diǎn)是特別為致命的，無(wú)論大小事，領(lǐng)導(dǎo)都能從一點(diǎn)帶面來(lái)了解你這個(gè)人，從而給 你貼一個(gè)標(biāo)簽。所以在領(lǐng)導(dǎo)面前，或背后最任何動(dòng)作的時(shí)候，兄弟們是不是該三是而后行呢？
關(guān)于職場(chǎng)的更多交流可以加：小坤職場(chǎng)微信公眾號(hào)
也可以加高手交流摳摳QUN【472+050+017 驗(yàn)證碼：FF 】，裙里面有的是銷(xiāo)售高手，創(chuàng)業(yè)高手，上市公司老總答疑，入群可輕松學(xué)習(xí)與交流銷(xiāo)售的技巧與話(huà)術(shù)、還有創(chuàng)業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，看看別人的經(jīng)歷，少走一些彎路，這是用錢(qián)買(mǎi)不到的財(cái)富。
