2017.01.06所思

1.勇敢面對已知和未知的困難，不要恐懼不要害怕

2.要有明確的目標以及對目標的分解，后期還要進行目標管理

3.目標和能力的匹配度，有多少能力做多少結果，慢慢提高自己的能力

4.控制員工的情感流，穩(wěn)定的上升期而不是幾天的熱度

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