我的部門經理伊大我一歲，我一直都不明白老板如此器重他。就算是工作能力強，可其他部門的幾個經理工作能力也不差。

伊是個特別摳的人，一個工資六七千，卻還是天天樂此不彼買地攤貨。生活如此，沒想到工作也是如此。上次出差就是如此，一般的人出差去學習，總會利用公費的機會出去玩兒，然后見識一下各地的景點，能多報銷一點是一點，可是伊找賓館一定要找最便宜的小旅館，吃東西一定要吃最便宜的菜。當時學習的地方在故宮旁邊不遠的酒店，住宿價錢可想而知。伊心疼錢，非要找個便宜的旅館，到現在我還記得那時找旅館時的情況，

“從大馬路走到小胡同，又從小胡同這頭走到那頭，終于找到一個便宜的小旅館，沒有衛生間，洗澡間也在外面，正值七月，天天像水里撈出來似得，看著斜對面總開著門的兩個彪形大漢，我白天不敢去澡；晚上不敢睡覺，因為那弱不禁風的木頭門，即使用柜子擋住”。

事后總覺得可惜，難得在首都也沒到處逛逛風景（當然，這是不可能的，我們請假都是按小時請的），也許這就是老板每次讓她出差都不需要發票的原因吧！這次學習之后我再也不跟伊出去了。

伊從開始就跟著老板創業，到現在在公司待了六年，也是元老級的人物。作為技術研發部經理，跟在她手下的新人，從來沒超過半年的，都是幾個月就離職，除了我。因為她得挑剔程度讓人受不了，我清楚的記得，有一次，我早上拖地時，地板上有一塊沒拖到，她來了蹲下來看著斜看在陽光下的地板跟我說：“你看看拖地都拖不干凈，這一塊沒拖到，這都干不好還能干什么？”

我們技術研發部的主要工作就是新產品的開發和原有產品的改良，這需要極大的耐心和精密的思維，伊做實驗時從來不說話，身邊放一個本子用來記錄情況，詳細到實驗中每個瓶子的記錄。一個實驗他能做很久，翻來覆去調試各種配方。看著她柜子里鎖著的滿滿的實驗記錄，確實讓人不得不佩服。如果中間哪個產品出了問題，她就會把所有相關的實驗記錄一一找出來，檢驗每個步驟。來公司三個月的時候，趕上要做質量手冊和企標，老板不舍得花錢請別人做，所以事情又落到技術部的頭上了。有一次，伊拿了一篇企標概況讓我改改錯別字和標點符號，我找了半天只找出一個錯別字，林蘭看了看，隨手就劃出五處錯誤，當時的我羞愧急了，但是伊只是看了我一眼，沒說別的。連續加班幾個晚上，終于做完了企標和質量手冊，因為經常加班到半夜，本來想跟經理提出休息一天，可看著正在做實驗的伊，我沒說出口。

雖說我對經理有諸多不服，但是她的工作態度卻在不知不覺中影響了我，到現在我已經換了工作，可是她對工作認真負責，把公司當家的態度也是深深地影響了我，到現在為止，只要是做文字性的東西，我都特別認真，也就是跟他學來的一點點地，校正一點點的改正，盡量不出一點錯。工作中也是盡職盡責，做好自己本分的工作，以公司的利益為重。為公司創造利潤，自己才能心安理得的拿屬于自己的那份薪水。