古語(yǔ)有“官員是百姓的衣食父母”，被稱(chēng)作是父母官，直接決定了一方百姓的生死禍福、幸福與安寧，可知官員的好壞對(duì)于百姓是多么重要。所以一個(gè)具有能者上、庸者下、劣者汰選賢用能的活化體制機(jī)制非常關(guān)鍵，機(jī)制先進(jìn)則體制先進(jìn)，從理論上講雖然制度決定體制，但是制度的優(yōu)越性也要靠體制來(lái)實(shí)現(xiàn)，體制先進(jìn)才能體現(xiàn)出制度的真實(shí)價(jià)值和利益。才能有利于營(yíng)造一個(gè)良好的政治生態(tài)環(huán)境，才能實(shí)現(xiàn)政治文明，只要政治文明則一切全文明，政治決定法治體制和社會(huì)制度的公正性，政治清明社會(huì)才能有公平正義，百姓才能安居樂(lè)業(yè)。所以社會(huì)的體制狀態(tài)就是百姓生存狀態(tài)的真實(shí)反映，是百姓生存狀態(tài)的大渡船，體制職能的行為與效果直接決定著一方百姓的福祉，決定了用什么人就為什么人服務(wù)。用好一個(gè)人則放心一方事，選人用人事關(guān)重大，自古一朝一帝全在用人，用人決定成敗。

近日，南昌市印發(fā)《南昌市推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下實(shí)施細(xì)則（試行）》，明確領(lǐng)導(dǎo)干部7種“下”的渠道、14種予以問(wèn)責(zé)和23種不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的具體情形，對(duì)解決干部“能上不能下”問(wèn)題作出制度性規(guī)范，推動(dòng)形成能者上、庸者下、劣者汰的用人導(dǎo)向和從政環(huán)境。從而為選好人用好人提供了制度保障，是政治體制機(jī)制改革的一次了不起的創(chuàng)舉，開(kāi)創(chuàng)了選人用人新格局。希望這種好的舉措能夠在全國(guó)推廣，并出臺(tái)《領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下實(shí)施細(xì)則》活化用人體制機(jī)制。