我是樊登書店肥城一店店長厚厚，這是我“每日一篇文章”第167篇：2018-07-31。

每日一文，均與讀書有關，為自己賦能，希冀為您賦能

? 今日開了一個小型的會議，主題是同事之間相互說出三個優(yōu)點。這是我做讀書會以來，第一次以說出優(yōu)點為主題進行的一次會議。之前做讀書會的時候，引導書友說出自己的優(yōu)點，并且一定請書友說出三個優(yōu)點，書友們在我們的引導下，很開心被整個氛圍感染，即使沒有準備，也能夠現(xiàn)場說出三個優(yōu)點來。每次跟這些曾經(jīng)素未謀面的書友在一起探討這一問題的時候，總感覺整體氛圍真好。可是，目前，從來沒有跟同時坐在一起，僅僅就一個人的優(yōu)點開始探討過。

當我說出本次會議的主題的時候，大家的第一反應是笑了。“我有什么優(yōu)點呢？”“優(yōu)點沒多少，缺點卻是一堆一堆的”“不用說了，優(yōu)點很好啊，大家都看得見”

我想也是，時間久了，大家都是同事，肯定很多都是不好意思。然后我就引導，說大家看過《溫州一家人》吧？這一下子引爆了話匣子，是啊！大家有好多話題從這里面出。我直接提出一個問題，溫州人最大的優(yōu)勢是什么？大家七嘴八舌，各抒己見：吃苦耐勞，眼光獨特，愿意去做，他們就是比我們聰明。大家討論的氣氛非常活躍，太棒了！我說大家說的非常好，都對，有沒有想過，溫州人最大的優(yōu)勢是想到事情，就做出來，而且，把做好的事情事情說來，自己好，先做出來，也說出來。你看，咱們是不是跟溫州人最大的區(qū)別是不是我們認真去做了，也做得很好，可是我們卻沒有去說！

悶頭去做，人家誰也不知道你是什么情況的人。只有跟你時間久了，大家相互理解，共同工作， 才會發(fā)現(xiàn)你的好。這需要時間，也許是很長一段時間，還有可能你的朋友也許跟你一樣，把你的好放在心里，沒有說出來。

我說，我自己認為，溫州人之所以能夠走在全國前列，最大的優(yōu)勢是，他們做得好，同時把自己的好說出來了！我說了之后，大家一致贊同，是啊！我們都是做好了，沒有說出來。正像一位同事說，如果溫州人是這個時代，就是網(wǎng)紅了！就是要把自己的好說出了！父母教給我們的埋頭苦干，矜持，內斂，已經(jīng)不適合這個時代了！我接著這話題說，是啊，所以，在現(xiàn)代這個社會，我們最需要的是把自己的好說出來，把同事的好說出來，讓我們生活在所有人優(yōu)點的氛圍中，全是值得我們去學習的優(yōu)點，我們自己該有多大能量能夠被激發(fā)出來呀！

我希望生活在這樣的氛圍中，所以我想為我的同事和我創(chuàng)造這樣的氛圍，大家共同成長！在這樣的整體氛圍中，同事們很輕松地開始尋找自己優(yōu)點，我自己也是，重新尋找我自己的優(yōu)點，大家都被點燃了！讓我感動的是我同事之間相互說出優(yōu)點的時候，同事驚訝、滿足和被激勵的表情和感受，我自己也同樣，有自己看不到的方面，我自己覺得很普通，但是同事卻給了我足夠大的正能量！讓我堅持下去！

原來計劃開半個小時的會議，整整開了一個半小時，而且，大家意猶未盡。我們會把這樣的會議定期開下去，讓我們生活在每一個人都值得贊賞、值得稱贊、值得學習的氛圍中，想活在這樣的環(huán)境中，一是去尋找，二是去創(chuàng)造。與其花時間苦苦追尋，不如自己下定決心去創(chuàng)造這樣的好氛圍。

工作這么久，第一次被贊賞這么多，而且是當面贊賞，真是內心自信爆棚，相信自己就是能夠做得到，相信自己。

最后還是想總結一下：

第一，自己做的好，分享出去

第二，別人做得好，當面說出來

第三，大家做的好，氛圍營造出來